|
원들에 대한 지속적인 교육, 전파 및 사내 e-mail에 Cafeteria 매뉴얼을 상시 게시함으로써 사내 홍보에 주력하였다.
또한, 2000. 1. 카페테리아 복리후생제도의 도입 효과 및 사원 만족도에 대한 종합적인 평가를 통해 선호도가 낮은 선택항목을 폐
|
|
|
카페테리아의 원래 기능 은 한강의 물을 끌어 올리는 취수펌프장이 었으나, 한강 물이 오염되면서 방치되어 있 었던 시설이다. 이 곳에서는 한강과 건너편 의 망원정, 월드컵경기장과 월드컵공원, 멀 리 삼각산이 한눈에 들어온다. 카페테리
|
|
|
원칙
1. 적정성의 원칙
2. 합리성의 원칙
3. 협력성의 원칙
3.2 복지후생의 설계
1. 설계의 원칙
2. 카페테리아식 복지후생 프로그램
3.3 복지후생제도의 관리방안
1. 효과적인 홍보
2. 창출적 효과
3. 비용-수익(cost-benefit)의 분석
4. 공정성
|
|
|
원에 따라 임직원이 개인에게 부여된 일정금액의 복리후생 예산 한도 내에서 개인의 욕구(needs)와 수요에 따라 복리후생 항목 및 수혜 수준을 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도로서 일명 \"카페테리아식 복리후생(Cafeteria Benefits Plan) 또는 Flex
|
|
|
원의 인력요금이 책정됩니다.
예) 1시간동안 인력을 사용할 경우 -> 기본료 + 1만4천원 = 총 18,000원이 책정됩니다.
...................................................................................................................
인근지역 거리계산
시켜주삼 인근지
|
|
메뉴펼치기
