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전문인력의 수요분석 및 예측
가. 분석체계
ㅇ ①국제회의, 전시회, 기타행사 전망예측 → ②행사별 컨벤션기획사 평균소요인력 산출 → ③연도별 요구되는 소요인력 배출 → ④컨벤션기획사 배출인력 예측 → ⑤컨벤션기획사 수급동향전망
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(대표자)
(인) (직인)
(인) (직인)
(인) (직인)
(인) (직인)
산업자원부장관 귀하
※ 참여기업은 반드시 동 양식을 작성하되 주관연구기관이면서 참여기업인 경우와 위탁기관은 생략 □ 신청시 제출서류
□ 사업계획서 작성·제출시 주의사항
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구종 (1998) 유아컴퓨터교육의 실제 양서원
William M. Cruckshank(1985) 특수아동심리학 이화여자대학교 출판부
http://www.sesese.org/ : 주 참고 사이트
http://welfare.or.kr/library/info_age/icc_report/97policy_report/index.htm
http://myhome.naver.com/spedu/ : 참고 사이트
http://s
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구직 활동
3,000,000
-유아용품구입비/가정상비약
20가정*50,000*3회
직업교육/사회기술훈련을 통한 직업 생활 역량 강화
1,000,000
-외부전문강사료(사회기술훈련)
10회*50,000
-외부전문강사료(직업상담)
10회*50,000
주거 환경 개선을 통한 자존감 향상
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주인 기업 또한 중요하게 부각되고 있는 것이 현실이다. 이러한 시점에서 제품의 브랜드를 포기하는 것보다 그 브랜드에 대해 문제가 발생 시에 문제점을 극복하고 소비자의 신뢰를 보다 더 튼튼하게 구축하는 것이야말로 기업이 사회적 책
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