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인재육성 14대 중장기 과제
Ⅴ. 삼성기업의 신인재 양성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문
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Report.
World Economic Forum(2016). The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. Global Challenge Insight Report. p. 8. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 4차 산업혁명시대의 개념과 특징
1. 4차 산업혁명의 개념
2. 4차 산업혁명의 특징
Ⅲ. 4차
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인재육성(인재양성, 인재개발)의 전략
Ⅷ. 향후 인재육성(인재양성, 인재개발)의 학력향상 방안
1. 장학지도 내실
1) 학력향상 중심의 장학지도
2) 교육과정 지원중심 장학지도
2. 여건 개선 및 사기 진작
3. 교원의 전문성 신장
1) 자발적
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있으면 작성해 주시기 바랍니다.(600자 이내)
6. 한국환경공단의 업무 분야 중 지원자가 가장 관심 있는 업무에 대하여 한가지 언급하고, 이에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지 작성해 주시기 바랍니다.(600자 이내)
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전문직성 강화방안에 대하여 서술해 보았다. 미래의 사서직은 형식보다 내용에 중점을 두고, 일반론자보다 주제전문가를 지향하여 장서개발과 정보봉사에 진력해야 한다. 자신들의 취약점을 보완하고 핵심역량을 극대화할 때 직업적 전문성
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