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사서직 공무원 생활을 통한 부단한 자기연수와 연찬을 의미한다고 볼 수 있다. 전문직으로서의 사서는 고도의 지적능력을 지니고 있어야 하며, 비교적 긴 기간 동안에 걸친 준비 교육을 받아야 한다. 또한 사서직이 전문직으로 자리 매김을
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사서직을 임명하기에는 모자람이 있다는 것이었다. 사서직 관장 시대! 도서관인의 힘으로 전문직 관장시대를 맞이한 지금 도서관인은 더 큰 짐의 무게를 느껴야 할 것이다. 지금까지 도서관 발전의 저해요인으로 지적되었던 행정직 관장의
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사서직의 전문직 군으로의 배치
사서의 전문성 강화는 전문성을 살릴 수 있는 인사제도가 바탕이 되어야 한다. 따라서 현행 일반 행정직군 내에 포함되어 있는 사서직의 위치를 전문직 군으로 분리하여 재조정할 방안을 검토할 필요가 있다.
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사서직의 역사적 발전, 한국문헌정보학회지, 30(3), 1996
전재봉 : 전문직 사서의 직무의욕에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 성균관대학교 대학원 석사학위 논문, 1977
최석두 : 미래사서의 역할, 도서관문화 Vol 34, No 5, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사
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전문직 이론을 통해서 본 사서직의 전문성, 한국도서관정보학회지 제 33권 제 4호
황가순 외(1997), 전문직으로서의 사서 이대로 좋은가 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도서관사서의 작업환경
Ⅲ. 도서관사서가 되기 위한 과정
1. 1급 정사서
2. 2급 정사
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사서직의 위기」], 한국도서관정보학회지, 34권 제2호
김지봉, 「공공도서관경영의 문제점과 발전 방향」, 제38회 전국도서관대회 라운드테이블 발표자료
서울시정개발연구원, 『지역정보도서관의 설치 및 운영에 관한 연구』, 1996,
성남시
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