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사서로서 전문성을 획득하기 위해서는 사회와 이용자의 요구를 파악하고 봉사하는 정신이 중요하다. 이것은 우리나라와 미국의 사서의 지위를 비교할 때, 쉽게 알 수 있다. 우리나라의 경우 도서관사서에 대한 직업성이 법적으로 규정되어
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사서교사의 채용이 증가하면서 사서직 내부의 ‘신분’에 따른 갈등과 마찰이 심화될 것이다.
대학도서관의 경우에도 비정규직 사서의 증가에 더해 기존 사서의 타 보직으로의 전출 현상이 보다 확산되면서 사서직의 직업적 전문성은 심각
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도서관인의 계속교육과 관련한 제반 법적 규정을 도서관 및 독서진흥법을 중심으로 살펴보고 그 문제점과 개선책을 알아보기로 한다.
◆ 도서관 및 독서진흥법
○ 제1장 총칙 제6조(사서직원 등)
③ 국가는 대통령령이 정하는 바에 의하여 사
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사서의 직무의욕에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 성균관대학교 대학원 석사학위 논문, 1977
최석두 : 미래사서의 역할, 도서관문화 Vol 34, No 5, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사서직의 특성
Ⅲ. 사서직의 전문성과 윤리성
1. 사서직의 전문성
2.
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도서관 내 업무에 있어서도 전문적인 역량을 필요로 하는 업무와 그렇지 않은 업무 영역을 구분하여 이에 따른 인력의 배치가 요구된다. 따라서 사서의 전문성 강화를 통하여 도서관서비스의 전문성을 강화시키기 위해서는 전문성의 수준에
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