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자체의 재원으로 컨벤션 주최자에게 보조금으로 최고 500만엔까지 지원하는 Meet In Kobe 2000 프로그램을 실시하면서 숙박비 최고 40% 할인, 각종 교통편 제공 및 참가자에 대한 쇼핑할인까지 실시하여 대대적 성공을 이끌어냈다.
넷째, 국제기구
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컨벤션센터
5. 인접숙박시설
6. 국제대회 및 행사유치경력
Ⅲ. 프 로 그 램
1. 부스배치
2. 와인세미나
3. 테이스팅
4. 이벤트
Ⅳ. 인 센 티 브
1. 차량제공
2. 객실할인
3. 세미나실 제공
Ⅴ. 영 접 계 획
1. 차량제공
2. 만찬제공
3.
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자질
- 책임감(4.65), 외국어(4.50), 회의기획(4.42), 회의기획(4.42), 회의진행관리(4.34), 변화의 대처(4.32), 추진력(4.31), 창의력(4.15), 서비스정신(4.12) 順
2. 컨벤션 수요 및 전문인력의 수요분석 및 예측
가. 분석체계
ㅇ ①국제회의, 전시회, 기타행사
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Report, 각 연도
한국제약협회, 2012 제약산업통계집, 2012
http://dart.fss.or.kr/
http://ecos.bok.or.kr/
http://www.datamonitor.com
http://www.imshealth.com
http://www.kisvlaue.com
http://www.pharmaetrack.com Ⅰ. 서론……………………………………………………3
1.제약 산업
유한양행기업조사 기업분석 의약산업정의, 의약품 국내외적발전과정, ,의약품,의약품산업정의,국내외적발전과정,국제적위상,향후전망,마케팅,STP,4P전략,물류체계 분석),
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(3) 인적 요소
(4) 창조적 요소
3. 테마파크의 방향성
Ⅲ. 직장으로서 테마파크
1. 테마파크에서의 업무적 특성
2. 테마파크 종사자 교육을 위한 키워드
Ⅳ. 이용자 관점의 테마파크
Ⅴ. 국내기업 사례: 삼성에버랜드
*참고문헌
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