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주어 한편의 다큐멘터리를 보는 듯하다.
한 가지 아쉬운 점이 있다면 일부 내용이 보완되고 2개의 절과 부록이 추가되어 있는 영문판을 번역의 주 텍스트로 삼지 않고 프랑스어 판을 사용했다는 것이다.
또한 책은 가난은 사람의 책임이 아니
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주의 행정상의 통제수단으로는 조언·정보제공(advice and information), 보고(report), 심의·승인(review and approval), 임면(appointment) 및 지휘명령(directives) 등이 사용되고 있다.
참고 문헌 : 1. 지방자치학, 최창호 저
2. 영국의 중앙정부조직, 이남국 저
3.
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주차대수
비고
옥 내 (승용)
㎡
대
옥 외
승 용
㎡
대
화 물
㎡
대
계
대
㎡당 대
6. 고 용 계 획
구 분
계
사 무 직
생 산 직
기 술 자
기 능 공
단순노동자
전 체
당 해 지 역
예상고용인원
* 기술자는 기사2급 이상의 자격취득자 또는 전문대학 이
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고용의무의 법적 성격 p 9-13
2-2. 의무 고용률 문제 p 13
2-3. 의무고용 사업주 범위 문제 p 13
2-4. 고용부담금 적정성의 문제 p 14
제1장
1. 지원 고용이란?
지원고용에 대한 개념 정의는 그렇게 쉽지 않다. 최근 몇 년 동안 현장의 전문가들은 장애인
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주제 선정 배경
1.2 문서의 목적과 범위
1.3 문서의 구성
2. 인적자원관리의 개념과 발전과정
2.1 인적자원관리의 정의
2.2 인적자원관리의 역사적 발전
2.3 현대적 인적자원관리의 특징
3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할
3.1 채용과 선
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