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 차례 제1장 1.지원 고용의 정의 2.지원 고용(중증 장애인)의 현행법 3.현행법적 문제점 & 해결방안 제2장 1. 고용의무제의 의의 2. 고용 의무제의 문제점과 개선방안 2-1. 고
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수험생 편의제공 확대’ ⅳ) 2008년 05월 06일 신문기사 ‘서울시, 장애인 공무원 91명 채용 공고’ ⅴ) 2007년 4월 7일 신문기사 외교, 행자, 재경부 등 장애인의무고용 ‘모르쇠’ ⅵ)좋은 예로 ‘영국의 장애인 공무원 현황’ Ⅲ.결 론
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의무고용 실태 및 의견 Ⅴ. 각국의 보호고용 실태 Ⅵ. 장애인고용정책의 문제점 1. 규제제도 1) 의무고용제의 문제점 2) 고용부담금의 문제점 2. 복지제도 1) 사업주 지원 2) 장애인 지원 Ⅶ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안 1.
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의무고용사업체(상시근로자 63인 이상 사업체)와 부담금징수업체의 범위(당분간 300인 이상 사업체를 대상으로 함)를 차별적으로 규정함으로써 실제적인 장애인 고용기회의 확대와 장애인에 대한 사업주의 인식개선을 도모할 필요가 있다. Ⅸ
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고용을 기업의무에서 사회의무로 전환해야 선진 복지사회 실현에 한걸음 더 다가갈 수 있을 것이다. 참 고 문 헌 - 한국장애인고용촉진공단 홈페이지 자료실 - 남찬섭(2008), 장애인고용실태의 특성 및 그 배경과 개선방향 - 이석원(2007), 장애
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논문 177건

의무고용제도의 의무고용률-부담금 개선방안에 대한 연구 중 앙 대 학 교 사회복지학과 노 재 옥 2007년 5월 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 의의 및 목적···················································1 제 2
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  • 발행일 2008.02.02
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문제점 및 개선방안에 대한 연구」, 한성대학교 대학원, 석사학위논문, 2007. 김상규,「부동산거래정보망의 구성과 이용에관한 연구」, 연세대학교 석사논문, 1998.」 노영학,「오피스관리비 결정요인연구」,전주대학교대학원 박사학위논문,
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  • 발행일 2010.06.23
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고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3. 정규직화
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  • 발행일 2011.12.23
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문제점 제1절 우리나라 아동학대의 실태분석 제2절 아동학대의 문제점 제4장 우리나라 아동학대 예방을 위한 개선방안 제1절 법•제도적 측면의 개선방안 제2절 사회•문화적 측면의 개선 방안 제3절 행정•서비스 측면의
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  • 발행일 2013.03.26
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지원제도의 비교 제5장 제대군인 지원정책 문제점 및 개선방안 제1절 제대군인 지원정책 문제점 제2절 제대군인 지원정책 개선방안 제6장 결론 제1절 연구의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 【참고문헌】
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 16건

고용률에 대해서 아는가? 29 장애인 인식 개선 프로젝트를 수행한다고 할때 아이디어 있는지? 30 우리회사의 비전에 대해서 알고 있나요? 31 장애인을 보는 시선을 개선하기 위한 방안은 무엇인가요? 32 최근 3년동안 가장 잘한 일은 무엇인가요?
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  • 등록일 2022.05.24
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방안 96. - 서울의 자가용 이용을 줄이고 대중교통 이용을 증진시킬 수 있는 방안 97. - 국내 청년 실업률이 증가하고 있음에도 3D업종을 기피하는 이유와 그에 대한 대책 98.승압이점, 전자파 장애, 신재생에너지, 송전탑 지중화, 접지(실기), 고
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문제점을 적시하고, 역사/문학/철학 등 인문학적 지식을 가미하여 향후 개선방안에 대하여 기술하여 주십시오.(1,000자 이내) ■ 대장균 시리얼로 생산 공정에 큰 문제점을 보인 사건 3. 전자/전기/기계 분야 내에서, KT&G 제조분야 또는 평소
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  • 등록일 2014.10.21
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  • 직종구분 일반사무직
구성하여 사업 전략과 실행 계획에 대한 자문을 받겠습니다. 이를 통해 객관적인 시각에서 문제점을 진단하고 개선 방향을 모색할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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문제점과 업무의 비효율성을 개선시키는 방안을 제시하여, 데이터베이스를 구축함으로써 업무에 관계된 사람 누구나 편리하고 쉽게 이용할 수 있었습니다. 업무향상에 기인한 공으로 표창과 함께 대대장의 “든든하고 믿음직하다.” 라는
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  • 등록일 2007.01.01
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
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