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차례
제1장
1.지원 고용의 정의
2.지원 고용(중증 장애인)의 현행법
3.현행법적 문제점 & 해결방안
제2장
1. 고용의무제의 의의
2. 고용 의무제의 문제점과 개선방안
2-1. 고
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수험생 편의제공 확대’
ⅳ) 2008년 05월 06일 신문기사 ‘서울시, 장애인 공무원 91명 채용 공고’
ⅴ) 2007년 4월 7일 신문기사 외교, 행자, 재경부 등 장애인의무고용 ‘모르쇠’
ⅵ)좋은 예로 ‘영국의 장애인 공무원 현황’
Ⅲ.결 론
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의무고용 실태 및 의견
Ⅴ. 각국의 보호고용 실태
Ⅵ. 장애인고용정책의 문제점
1. 규제제도
1) 의무고용제의 문제점
2) 고용부담금의 문제점
2. 복지제도
1) 사업주 지원
2) 장애인 지원
Ⅶ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1.
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의무고용사업체(상시근로자 63인 이상 사업체)와 부담금징수업체의 범위(당분간 300인 이상 사업체를 대상으로 함)를 차별적으로 규정함으로써 실제적인 장애인 고용기회의 확대와 장애인에 대한 사업주의 인식개선을 도모할 필요가 있다.
Ⅸ
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문제점과 개선
1. 발달장애인 직업재활의 문제점
- 직업지도 및 평가의 문제점
- 진로지도 및 직업 훈련의 문제점
- 취업알선 및 지원고용의 문제점
- 사후지도 및 적응지도의 문제점
- 현행직업재활정책의 문제점
2. 발달장애인 직
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