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의무고용적용업체의 확대 ⇒ 현행 제도를 의무고용율 5%, 적용업체를 100인이상으로 확대할 경우, 정부통계 실업자 18만명의 일자리를 확보할 수 있다. ⇒ 이는 의무고용제도를 시행하고 있는 외국수준으로 확대를 의미한다. 3) 장애인 고용명
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  • 등록일 2013.04.29
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장애인으로 고용토록 하고 이를 이행하지 않는 사업주는 미고용 부담금을 납부하도록 하는 제도(한국노동연구원,2003) 1.개 요 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’의 제정을 통해 최초로 시행 장애인고용부담금(의무고용율을 준수하지
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  • 등록일 2011.07.22
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의무고용대상기업은 종업원수가 50인씩 증가할 때마다 장애인 1인씩을 추가고용하도록 의무화하고 있다. 우리 나라의 제도개선에 참고가 될 수 있을 것이다. 이와 관련하여 시행되고 있는 의무고용율미달업 체에 적용하는 부담금징수제도에
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  • 등록일 2006.10.15
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장애인 고용으로의 이행을 강화하는 효과가 있을 것이다. 셋째, 의무고용율을 상향 조정한다. 현재 장애인의무고용제도를 채택하고 있는 대부분의 국가는 2~7%의 고용율을 적용하고 있다. 현재 우리나라의 장애인 인구규모는 약 150만으로 추
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  • 등록일 2006.08.31
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장애인고용촉진공단이 제시한 「장애인고용 현황」에 따르면, 장애인의무고용 적용대상 공무원의 수를 311,388명으로 잡고 그에 대한 2% 의무고용율을 적용함으로써 6,186명만이 국가 및 지방자치단체가 책임져야 할 장애인고용의무인원수로
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  • 등록일 2008.07.16
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논문 7건

법조항·정책들 간의 관계를 살펴보지 못한 한계점을 가지고 있으며 문헌 연구 중심으로 의무고용률과 부담기초액이 실제 사용자와 장애인에게는 어떻게 작용하고 있는지에 대한 양적 연구가 이루어지지 못하였음을 인정한다. 연구자가 제
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  • 발행일 2008.02.02
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장애인고용촉진및직업재활법 제28조, 동법 시행령 제32조 제1항) 사업주에게 장애인 고용의무를 부과함에 있어 장애인이 근로하기에 현저히 적합하지 아니한 직종에 대하여는 제외하는 업종과 비율을 따로 정하고 있으며, 업종별 제외율은 각
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인(2급)으로서 20세 이전에 장애가 발생하여야 하며, 일정 소득 이하인 자 3.1. 중증장애인의 추가비용 부담을 경감하기 위해 20세 이상인 장애인으로서 전년소득이 일정액 이하인 경우 3.2. 20세 미만으로 부양의무자의 소득이 일정액 이하
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  • 발행일 2012.11.30
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의무가 있는 상속인 또는 수유자는 상속개시일부터 6월(외국에 주소를 둔 경우 9월) 이내에 상속세의 과세가액 및 과세표준을 납세지(상속개시지) 관할세무서장에게 신고하여야 한다. 3) 과세표준과 세액의 결정경정 세무서장 등은 상속세 과
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  • 발행일 2010.08.01
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장애인 복지법, 장애인고용 및 직업재활법 등에 장애인을 주요 정책대상으로 규정하고 지원범위, 방법, 권리와 차별 등에 대한 구체적 근거를 마련해야 할 것이다. 3) 현재의 청소년복지 서비스 전달체계 하에서 장애청소년은 서비스를 이용
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  • 발행일 2010.08.06
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취업자료 15건

공무원 임용에 있어 장애인 고용은 미달인 경우가 대부분이다. 이에 안전행정부와 협의하여 의무 고융률 강제 조항 신설을 적극 검토해야 한다. 또한 전 국민 중 5% 이상이 장애인 등록자임을 고려하여 현행 의무 고용률 3%를 5%까지 상승시켜
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  • 등록일 2013.12.25
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장애인 의무 고용률에 대해서 아시나요? 18 내가 이사장이라면 어떤일 할것인가? 19 업무상 나의 강점에 대해서 말해보세요. 20 공단 사업중 가장 힘들어보이는 사업은 무엇인가요? 그 이유는? 21 장애인 감수성이 무엇인지 한 마디로 표현하자
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
장애인 구직자들이 직업능력을 향상시킬 수 있도록 기업 직무에 맞는 맞춤훈련 실시(IBS, 스타벅스, 탐앤탐스, 도미노피자, SK C&C, 한국의학연구소, 케이디텍 등) 장애인 고용장려금 지원 장애인 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 기업 지
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  • 등록일 2022.03.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
장애인 및 보훈대상자 고용 의무와 관련한 참고 자료 수집한 개인정보는 채용절차를 계속하는 동안 보유·이용 하며, 업무완료 후 파기 (단, 채용된 인원에 한해 영구보존) ※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다. ○
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  • 등록일 2021.04.09
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  • 직종구분 기타
의무가 따른다는 것을 깨닫게됨으로써 남들이 접하지 않은 학과 및 서클활동 외 000 장애인 복지단에서 장애인과 스폰 및 공연등 공동생활을 통해서 장애인을 바라보는 시각이 달라지는 계기가 되었습니다. 또한 저는 학과면 학과, 서클이면
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  • 등록일 2002.12.20
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  • 직종구분 전문직
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