장애인의 생산성과 의무고용제도

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ장애인 의무고용제도

Ⅳ분석결과

Ⅴ결론

본문내용

Ⅱ장애인 의무고용제도
0.장애인 의무 고용제도란 무엇인가?
상시근로자가 일정규모 이상인 사업체에 일정한 비율 이상을 장애인으로 고용토록 하고 이를 이행하지 않는 사업주는 미고용 부담금을 납부하도록 하는 제도(한국노동연구원,2003)
1.개 요
1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’의 제정을 통해 최초로 시행
장애인고용부담금(의무고용율을 준수하지 못하였을 경우 납부하게 되는 벌금)=고용의무장애인근로자 수에 미달하는 인원*부담기초액
장애인고용장려금(의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 주는 지원금제도)

키워드

장애인의 생산성과 의무고용제도,   장애인,   재활활동,   의무고용제도,   장애인고용촉진등에관한법률