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자료출처:(주)신동방 \"믿음과 신뢰를 우선으로.. 2004.04.07~ 2004.04.13 Weekly Report 제 60호 발췌)
현재, 우리나라는 산업기밀을 빼낸 자에 대한 처벌규정이 미흡하다. 이에 따라 산업스파이를 막기 위한 법적 개선작업이 더욱 필요한 실정이다. 앞서
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자에 관심을 가진 모든 단체와 사람들의 편에서는 더욱 그렇다. 90년대를 거치면서 군사독재 아래에서 정치적 민주주의와 노동으로 대표되는 경제적 후진성의 극복이라는 ‘단선적’ 과제를 넘어서 우리 사회 내에서도 인권, 여성, 평화, 권
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산업보건안전 42
6.5.3 핵심 이슈-노동조건 43
6.5.4 핵심 이슈-인력개발 44
6.5.5. 핵심 이슈-인간으로서 노동자 45
6.6 공정한 조직운영 46
6.6.1 이론적 해석 46
6.6.2 핵심 이슈-윤리적, 투명한 활동의 활성화 47
6.6.3 핵심 이슈-공개경쟁 활성
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자의 노무제공이
거부되며 따라서 임금지급도 청구할 수 없다.
② 사용자는 근로자가 정당한 파업에 참가하였다는 것을
이유로 불이익 취급을 할 수 없다.
③ 안전보호시설의 정상적인 유지를 위한 필수적인 근로는
파업기간 중이라도 계속
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주요 이슈 및 동향
Ⅱ. 주요기업(머스크. 현대상선, 한진해운, 에버그린, 코스코) 소개
1. 기업개요
2. 주요현황
3. 경쟁력 및 주요경영전략
4. 기업관련 최근주요이슈
Ⅲ. 기업비교
1. 얼라이언스
2. 환경
다. 결론
Ⅰ. 요약
Ⅱ. 전망
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