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자단체 구성의 더딘 진전이다. 사용자단체의 외부적인 조직기제는 크게 정부와 노동조합을 들 수 있다. 물론 사용자단체의 구성을 법적으로 강제할 수는 없을 것이나, 대표성을 갖춘 산별노조가 교섭을 요청할 시 해당 산업의 사용자에게 연
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산업(업종)별 노사정협의체로부터 시작하자는 것은 한국의 산별교섭체제를 매우 기형적인 것으로 왜곡할 가능성이 많다.
2) 노정 관계
역대 정권은 일방적으로 자본의 편에서 노동조합을 탄압해 왔다. 그 때문에 노동조합은 노사자율을 원칙
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전국노동조합대표자회의 결성 민주노총건설을 위한 준비기
노·경총의 사회적 합의 반대투쟁을 어용노총 해체 투쟁과 탈퇴운동으로 결합시켜 내면서 임금인상투쟁을 집중시켜 나갔다. 전노협, 업종, 그룹(대기업)의 연대는 전국노동조합대
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노동자들의 전국 모임이 결성되어 활동하고 있는 것, 후에 조직이 결성된 뒤 사측으로부터 해고 통보를 받은 (주) 캐리어 사내하청 노조가 원직 복직과 함께 정규직과의 동일한 노동조건 보장, 비정규직의 정규직화를 요구하고 나선 것 등은
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았다.
③사무직 노동자들의 조직이 확대됨으로써 소위 화이트칼라 노동운동이 활성화되었다.
④지역별, 업종별, 그룹별 노동조합 조직의 연대가 강화되었다.
2)노사분규의 급격한 증가
조직은 있었으나 활동이 극도로 억압되어 왔던 기존 노
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