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전문간호사, 교육자, 연구자로서 상담, 교육, 간호를 제공하는 확대된 역할을 제공할 것이며, 보건정책 개발과 보건의료의 질 관리를 담당하게 될 것이다.
보건관리자로서의 역할 또한 20세기와는 달리 최대의 보건인력이 간호사라는 점에서
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전문간호사, 교육자, 연구자로서 상담, 교육, 간호를 제공하는 확대된 역할을 제공할 것이며, 보건정책 개발과 보건의료의 질 관리를 담당하게 될 것이다.
보건관리자로서의 역할 또한 20세기와는 달리 최대의 보건인력이 간호사라는 점에서
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방안
1. 정책결정의 합리성제고방안
2. 중앙정부의 관심제고
3. 지속적인 지역이미지 창출
4. 전문가 채용과 효율적인 조직운영
5. 지역경제 활성화 유도
6. 주민․관람객 참여유도
7. 차별성 있는 홍보
Ⅵ. 결 론
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개발에 관한 쟁점
Ⅲ. 해외 기업도시 사례분석 및 시사점
1. 프랑스 소피아 앙티폴리스
2. 스웨덴 시스타 사이언스시티
3. 일본 도요타시
4. 시사점
Ⅳ. 국내 기업도시 사례 및 충북지역 기업유치 환경분석
1. 아산 신도시 건
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Report.
21세기 실버포럼(2003). 『4060세대의 일자리 창출을 위한 아이디어 공모 당선작』.
매일신문 홈페이지: http://www.imaeil.com
유니실버 홈페이지: http://www.unisilver.co.kr
미국 노동성 홈페이지: http://doleta.gov Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인일자리 창출사
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