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신해년 이후의 역사적 指向性을 중시하는데 의미가 있고, 이는 다음에 오는 5.4운동의 전 단계로 평가할 때 그 역사적 성격이 더욱 뚜렷해지는 것이다. 이렇게 볼 째에 신해혁명은 이후에 전개되는 민국(공화제 국가)을 건설하고 민국의 앞날
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중국사, 도서출판 서해문집, 2004. 2) 고영근, 중국학입문, 부산외국어대학교 출팜부, 1998. 3) 김영곤, 중국의 개혁; 성취와 한계, 21세기 북스, 1999. 4) 동양사학회 편, 개관 동양사, 지식산업사, 1997. 1. 신해혁명에 대하여(A4 4장) 2. 신해혁명에
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  • 등록일 2011.03.22
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송(宋) 13. 원(元) 14. 명(明) 15. 청(淸) V. 근 현대사(아편전쟁~신해혁명) VI. 현대사 16. 20c 초반 17. 만주국 시대 18. 중화인민공화국 19. 70年代 20. 80年代 VII. 결론 21. 90年代이후와 앞으로의 중국 VIII. 참고자료
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  • 등록일 2002.04.05
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전쟁 (1840) 2. 태평천국운동 (1850~1864) 3. 양무운동 (1861~1894) 4. 변법자강운동 (1898) 5. 의화단운동 (1900) 6. 신해혁명 (1911) 1. 5․4운동 (1919) 2. 제1차 국공합작 (1924~1927) 3. 제2차 국공합작 (1937) 4. 국공내전 (1947)과 중화인민공화국의
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  • 등록일 2014.03.20
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부정부패로 인한 멸망 아편전쟁과 혼란기  아편전쟁 | 태평천국운동 개혁의 시기  양무운동 | 변법자강운동 | 신해혁명 | 5·4운동 중화인민공화국의 성립과정  상해대학살 | 강서소비에트 | 대장정 | 서안사변 | 중화인민공화국
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  • 등록일 2014.01.27
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논문 149건

사건………………………………………………………………2 1. 아편전쟁 - 1.1 아편전쟁 ...2 1.2 태평천국운동...4 1.3 무술변법 ...4 1.4 의화단 사건 ...5 2. 송가황조 - 2.1 신해혁명...7 2.2 5.4운
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  • 발행일 2009.12.04
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전쟁 확대와 청조의 항복 4)아편전쟁의 패인 5)남경조약(南京條約)과 일련의 불평등 조약의 체결 2. 제2차 아편전쟁 1)조약 개정과 애로우호 사건 2)영․프 연합군의 북상과 「천진조약(川津條約)」 3)영․프
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  • 발행일 2011.03.28
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  • 저자
思想과 活動 硏究”,『全南大學校大學院』, 1994. 3. 林相範, “陳獨秀의 傳統思想批判 - 1981년 이전을 중심으로 - ”, 高麗大學校大學院, 1984. 4. 李珍奧, “五四運動期 陳獨秀思想의 변화”,『서울대동양사학과논집』, 제2호 1978. 
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
혁명은 자유, 평등, 박애의‘명분’을 세계적으로 보편화시켰다. 그러나 부정적으로 볼 때 혁명은 자유, 평등, 박애를 현실 세계에서 구현하지 못하였다. 오히려 역사상 전개된 사실들을 살펴보면 혁명은 혁명이 주장하였던 명분들을 배반하
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  • 발행일 2014.11.26
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혁명의 전개 1.1 문화대혁명의 발생배경에 대한 시대적 조류 1.2 문화대혁명의 발생원인 2. 패왕별희의 개황 Ⅲ 패왕별희를 통해 본 중국영화의 현대사 1. 문화대혁명의 전개과정 1.1 발단 - 해서파관(海瑞罷官) 1.2 대자보(
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 1,743건

하나도 없었고 자기소개 후 계속해서 전공 질문을 받았습니다. 면접준비자들 진짜 빡세게 준비 잘해가서 어버버 안하고 술술 나올 수 있게 잘 준비해갔으면 좋겠습니다. ♣면접유형 질문(실제 면접 中) 인성면접 1 1분 자기소개 해주세요. 2 본
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발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다. b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆
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  • 직종구분 기타
약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를 한
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하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한
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