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전문지식 5,465건

한다. 인류 역사 속에서 역시 변화는 늘 계속되었고, 변화는 도전의 기회를 만들었으며, 기회가 있는 곳에 해결책이 있다. **창조적 혁신능력 1. 창조적 혁신 능력이란 2. 창조적인 리더의 특징 3. 새로운 아이디어를 생산하려면 4.
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100대 기업 1. 서론 2. 다국적 기업의 정의 3. 다국적 기업 등장 배경 4. 다국적 기업 발전과정 및 현황 5. 다국적 기업 특징 6. 정보화와 관련된 초국적 기업의 예(5) 7. 초국적 기업에 대한 관점 8. 한국의 다국적 기업 현황 9.
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  • 등록일 2012.07.16
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혁신이 중시되는 재화를 생산하지 못할 뿐 떠러 틈새시장을 찾아내지 못했다. 또한 무엇보다 이러한 경영원칙 때문에 매각을 실행한 사업 부문에서 기존에 있던 근로자들이 해고되면서, 그는 중성자탄이라는 별명을 가지게 되었다. 그만큼
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  • 등록일 2012.04.13
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인재 영입으로 ‘보완’한다는 인식이 무엇보다 중요할 것으로 보인다. 셋째, 핵심인재 관리의 명확한 기준이 필요하다. 대부분의 기업들이 핵심인재 관리에 전력을 다하는 것은 ‘한두 명의 탁월한 인재가 회사 전체를 먹여 살린다’라는
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  • 등록일 2010.10.04
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창조적 인재경영, 2007 삼성인력개발원 http://hrd.samsung.co.kr/ 월간 노동법률-2007년 4월호(통권 제 191호) 1. 서론 ---------------------1 2. 본론 ------------------2~10  1) 연혁 --------------------------------1~2  2) 이건희 회장 경영화두 변천사 --------------
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  • 등록일 2013.10.26
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논문 20건

혁신과제                           1. 지방인사기관의 개선 2. 자치조직권과 자치인
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  • 발행일 2010.10.28
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한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
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  • 발행일 2008.11.11
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한 수단이 필요하겠다. 또한 판촉의 형태는 시행자의 창조적 아이디어에 의해 무궁무진하게 개발 될 수 있으며 기존의 판촉도 시행자에 따라 다양한 형태로 전개될 수 있다. 따라서 이미 설명한 대로 목표고객의 설정, 뚜렷한 목표의 설정, 적
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  • 발행일 2008.10.23
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한국문화관광연구원, 「너울」, 205호, 2008 오민근, 정헌일, “창조도시와 창조산업의 국내 사례”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 207호, 2008 이수명, “문화도시 창조도시, 가나자와”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005 이희연, “창
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  • 발행일 2009.04.26
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한국의 논제20』, 데모스, 2005 변미영, 『K-POP이 주도하는 신한류 : 현황과 과제』, 한국콘텐츠진흥원, 2011 서정교, 『문화경제학』, 한올, 2003 엄미정 외, 『2006년 한국의 기술혁신 조사 : 서비스부문, 과학기술정책연구원』 STEPI, 2006 이윤경, 『
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  • 발행일 2012.07.15
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취업자료 473건

100점 만점 중 점수로 매긴다면 얼마? 그 이유는? 100. 삼성서울병원에 대해 접한 소식? 101. 삼성서울병원의 조직 문화를 본인의 실습병원과 비교하여 장,단점 102. 삶에 있어 직업이란? 103. 창조적인 간호사란? 104. 간호사의 직무에는 무엇이 있는
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 기타
명 등 가치관이 흔들렸던 경험이 있으면 기술하여 주십시오 3. 지원분야의 전문지식 습득과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대하여 기술하여 주십시오 4. 공동의 목표를 수행하기 위해서 타인과 협력하여 문제를 해결했던 경험에
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  • 등록일 2013.11.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 전략을 통한 귀사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다. [ 인재상 ] [ 비전 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 크레텍책임 1. 결혼 후 왜 직장생활을 하지 않았습니까? 2. 출퇴근 시간은
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  • 등록일 2014.03.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
창의적이고 글로벌 마인드를 가진 인재를 찾고 있습니다. 이 2가지 관점에서 경남은행이 귀하를 채용해야 할 이유에 대해 기술하시오. 8. 경남은행에 입행하기 위해 꼭 말하고 싶으나 위에서 못다한 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2016.08.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
한 명의 인재가 만 명을 먹여 살린다.’는 말처럼, 저는 IBK기업은행에서 저만의 독창성을 안고 최고의 성과를 창출해 낼 수 있도록 경쟁력 있는 영업리더가 되고자 합니다. - 목차 - 1. 자기소개(약술형) 1) 취미와 특기(자랑할 만한 사례
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  • 등록일 2016.08.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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