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의사소통 할 수 있는 능력이 있으며 그 들의 직관을 신뢰할 수 있는 특성을 가지고 있다. 이런 특성은 효과적인 리더들이 가지고 있는 핵심기술과 일치하고 있다. 변혁적 리더들은 그러나 단지 기존의 이론에 나왔던 효과적인 리더들이 가진
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이론을 존중하고 찾아내는 욕망을 갖게 된다.
2. 탐구학습의 단점
* 지금까지 교사가 받아왔던 교육방식과는 상반되는 교수방법으로 교사나 학생 모두가 탐구학습과정을 익히는데 상당한 훈련이 필요하다.
* 탐구학습 과정을 거치는데 소요되
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비판받을 것이다. 자기 관리의 적합하고 효율적인 시간과 양은 커뮤니케이션이 일어나는 상황과 커뮤니케이터 간의 관계에 따라 달라진다.
커뮤니케이터의 능력은 다른 커뮤니케이터의 능력에도 영향을 받는다. 어떤 사람이 공감, 사회적
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피터스 7s모형
2.샤인 이론
Ⅲ. 조직문화 유형
1.딜, 케네디모형
2.해리슨 모형
3.데니슨 모형
4.퀸의 모형
Ⅳ. 조직문화 유형 사례
1. 유한킴벌리
2. M&A기업을 통해 본 조직문화
Q&A
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의사항
(1) 장점
(2) 단점
(3) 유의사항
● 발견․탐구학습
1. 발견․ 탐구학습에 관한 이론
1) Dewey의 탐구이론
2) Bruner의 발견학습
3) Massialas의 사회 탐구
2. 발견․탐구학습의 장․단점
⑴ 장점
⑵ 단점
3. 발견 ․ 탐구
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의사를 소통하는 도구가 있어야 하고, 그들이 만드는 공동의 가치와 신념, 그리고 행위가 있어야 한다. PC 통신에는 이런 요소들이 모두 갖추어져 있으며 인터넷은 단순한 뉴미디어를 넘어 새로운 인간 생활의 환경이자 조건이 된다.
이러한
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이론은 개인적인 측면에 있느냐, 가족측면에 있느냐, 사회적 측면에 있느냐에 따라 기능주의, 갈등주의, 상호주의, 교환 주의적 관점을 사회문제 분석을 위한 이론적 틀로 많이 사용한다. 이러한 분석틀을 위주로 폭력과 가정학대로 분류하며
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의사소통
4. 민주노총 내부의 문제
5. 민주노총의 조직역량 강화를 위한 우선 과제
6. 민주노총 내부의 의사소통 문제
7. 조직문화
Ⅵ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 개선 과제
1. 조직적 과제
2. 투쟁적 과제
3. 사회·정치적 과제
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의사소통방식이 생겨나게 되었는데 이를 통해서 얻을 수 있는 많은 편리함도 생겨난 것이지만, 그로 인해서 피해를 받는 사람도 증가하게 된 것은 사실이다. 이로 인해서 인터넷 실명제의 도입 및 그 기준을 두고 많은 논란이 대립하고 있다.
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의사소통방식이 생겨나게 되었는데 이를 통해서 얻을 수 있는 많은 편리함도 생겨난 것이지만, 그로 인해서 피해를 받는 사람도 증가하게 된 것은 사실이다. 이로 인해서 인터넷 실명제의 도입 및 그 기준을 두고 많은 논란이 대립하고 있다.
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