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행위론의 전개과정 제1장 보편적 관리이론 제2장 시스템이론과 상황이론 제2부 개인차원 제3장 개인차 제4장 동기부여 제3부 집단차원 제5장 집단의 특성과 구조 제6장 커뮤니케이션 제7장 의사결정 제8장 집단간 갈등과 조
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행위 및 조직설계의 기본관점으로 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론에 대해서 살펴보았다. 시스템이론은 조직을 외부환경과의 관련 하에 존재하는 개방체계로 파악하고, 조직의 복잡한 현상을 쉽게 이해할 수 있도록 몇 개의 하위시스
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행위나 상호작용의 양식들을 넘어서 그 이면에 작동하는 심층적인 구조적 원리를 포착해내야 한다고 보는 이론적 흐름을 가지고 있다. 여기서는 사회는 겉으로는 드러나지 않지만 개인 행위들을 가능하게 하는 내적ㆍ근원적 규칙들 또는 법
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이론의 내용과 특성 1) 포스트모더니티 행정이론의 개념 - 포스트모더니즘과 유사하게 또는 모더니티 행정이론의 연속선상에서, 모더니티 행정이론의 한계나 문제에 대한 인식과 이에 대한 비판에서 출발 ① 조직의 존재론적 전제가 모더니
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