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경영자의 역할을 강조하고 있다. 즉, 경영자에 의한 상황요인의 지각과 선택과정이 상황요인과 구조를 매개한다.
양 이론의 차이를 나타내면 다음과 같다.
상황이론 : 상황요인 그 자체 → 조직구조 결정
전략적 선택이론 : 상황요인 그 자체
시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론 비교 (경영조 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론, 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론 비교 전략적 선택이론, 시스템이론, 상황이론, 전략적 선택이론 비교 (경영조직론),
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조직들의 집합을 의미한다. 이 이론은 조직의 생성과 소멸 과정에 중점을 두고 변이, 선택, 보존이라는 요소를 고려하면서 환경에 따른 조직들의 형태와 그 존재 및 소멸 이유를 설명하고 있다. 조직군 생태학이론은 경영자의 전략적 선택을
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조직이든 포스트모더니즘의 이론적 바탕 아래 연구하자는 것
새로운 관점으로서의 포스트모더니즘(2번째)에 초점을 두고 있음
- 모더니즘과 포스트모더니즘의 차이를 조직의 개념이란 관점에서 비교할 필요가 있음
담론 - Cooper & Burrell의 논
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조직의 정보기술관리 이슈선택에 관한 상황적 결정요인 연구, 한국경영학회
◇ 한경일(2003), 정보기술 도입이 경영 전략과 조직 구조의 관계에 미치는 영향에 관한 실증 연구, 한국전문경영인협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영조직 정보기술(경영
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론」 서울 : 박영사
신유근 외 공저(1999). 「新組織環境論」, 서울 : 다산출판사
오석홍.(1994). 「조직이론」, 서울 : 박영사
이창순.(1994) .「조직이론」, 서울 : 박영사
정우일.(2006), 「공공조직론 공·사조직의 비교」 서울 : 박영사 Ⅰ. 조
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