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결과를 낳을 수 있다.
이 자축은 자원봉사 프로젝트가 끝난 때는 언제든 또 어떤 프로젝트든 갖는게 좋다.
③ 평가
봉사를 받는 노인들에게 무슨 변화가 일어났나? 우리는 그 동안 무엇을 이뤘나? 또 무엇을 배웠나? 자원봉사 프로젝트가 끝났
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제안제도 방침
조직체에서 어떠한 제안을 원하는지를 구성원에게 알리고 제안제도의 절차는 물론 상여방침도 명백히 한다.
3. 신속한 심사
접수된 제안은 신속한 심사과정을 거쳐서 심사결과를 제안자에게 단시일 내에 통보해 준다.
4. 관대
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결과 매출 및 이익이 감소하고, 대내적으로는 종업원의 사기를 떨어뜨리고, 생산성이 낮아집니다.
즉, 기업윤리는 회사 경쟁력을 강화시키며 회사 이익을 증대시키고 임직원 근무의욕을 증진시키는 중요한 요소입니다. 21세기는 윤리 수준이
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결과 매출 및 이익이 감소하고, 대내적으로는 종업원의 사기를 떨어뜨리고, 생산성이 낮아집니다.
즉, 기업윤리는 회사 경쟁력을 강화시키며 회사 이익을 증대시키고 임직원 근무의욕을 증진시키는 중요한 요소입니다. 21세기는 윤리 수준이
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개선 전담관(4?5급) 지정?운영
2) 기관장의 관심도 제고
3) 민원?제도개선 프로세스(발굴-개선-사후관리) 재정립
4) 일선 민원공무원과 제도개선 공무원간 업무협의 활성화
2. 국민참여형 민원해결과 제도개선 추진
1) 온/오프라인 국민제안
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