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총무처. 1986. 『공무원 인사제도』. 서울: 총무처.
총무처. 1996. 『총무처연보』. 서울: 총무처.
[영문]
Gore, Al. 1993. Reinventing Human Resource Management. Washington, DC: U.S.
Government Printing Office.
Greenwood, John and Wilson, David. 1989. Public Administration in Britain Today.
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그밖에 총무재무서기검사 등의 부서와 임원을 두었다. 권업회는 1913년 10월 회원수가 2,600명에 달하였고 그 중 600명이 중앙조직의 회원이었다. 세계대전의 발발로 강제 해산되기 직전인 1914년 여름에는 13개 한인 거주지역의 지방조직에 회원
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6일
Mark Weiser.The Coming Age of calm technology, October 5, 1996
바뀌는 정보통신 산업지도, 전자신문, 2002년 6월 18일
일본 총무성 u-Japan 정책간담회 중간보고, 2004.6
이지평, 강선구, “디지털 컨버전스에 따른 뉴트랜드”, LG.경제연구원, 2002. 10.
하원
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6일
Mark Weiser.The Coming Age of calm technology, October 5, 1996
바뀌는 정보통신 산업지도, 전자신문, 2002년 6월 18일
일본 총무성 u-Japan 정책간담회 중간보고, 2004.6
이지평, 강선구, “디지털 컨버전스에 따른 뉴트랜드”, LG.경제연구원, 2002. 10.
하원
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총무과 내부자료, 2003
울산광역시, “6급 일반직 공무원 장기교육훈련계획”, 2004
울산광역시, “2004년도 주요업무계획(자치행정국)”, 2004
울산광역시, 울산광역시사이버정보화캠퍼스(www://istudy.ulsan.go.kr),(검색일,
2004. 8. 5)
전국공무원노동조
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6>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/
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6. 통합적 능력을 육성하는 비빔밥식 건강지향 교육
7. 전략상품을 선택(選擇)하고 집중(集中)하는 핵심역량 중심의 테마 교육
제5절 21C 산업교육의 방향
1. 다양한 원격교육을 통한 산업교육 활성화
2. 고등교육수준의 산업교육
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6. 2.
“USN 기반 응용 서비스 산업 실태조사 보고서,” ETRI, 2005. 12.
“USN 기술에 관한 조사 연구회 최종보고서,” 일본 총무성, 2004. 7.
KISTEP “2005년도 RFID 기술영향평가 보고서,” 과학 기술부, 2005. 12.
M. Mealling, EPCglobal Object Name Service(ONS) 1.0, EPCg
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6
총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997
조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990
조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행정연구원, 1996
최병선 김영평, 행정개혁의
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6
4) 노동시장 구조변화 7
2. 노사관계 당사자 9
1) 사용자의 경영구조와 전략 9
2) 노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조
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6. 총무직, 기획직 입사 후 포부
교회를 다닐 때나 모임에서 자연스러워지면 사람들과 친밀해지기 위해 사회자나 총무를 맡는 것을 즐겨합니다. 대표적인 사회활동경험으로 한 가지만 소개해 보겠습니다. 20 년 0월부터 0년간 교회 청년부에서
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6. 빠르게 변화하는 환경에서 인사/총무 담당자로서 어떻게 적응하고 대응할 계획인가요?
지속적인 학습과 자기계발을 통해 최신 경영 트렌드와 기술 변화를 습득할 것입니다. 또한 유연한 사고와 열린 마음으로 변화에 적극적으로 대응하며,
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총무 업무 전반을 체계화하고, 업무 효율과 직원 만족도를 동시에 높이는 지원 체계를 구축하는 데 주력할 것입니다. 장기적으로는 회사와 함께 성장하는 신뢰받는 총무 전문가가 되고자 합니다.
Q6. 업무 중 발생할 수 있는 예기치 않은 문제
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총무 직무_600자
[친화적 소통을 기반으로 한 문제해결능력]
경영지원부에서 재직하던 시절 경비원과 두 명의 청소 용역 중 한 명의 계약을 해지하였을 때 절감되는 비용과 예상되는 문제점을 보고해야 했습니다. 우선 각 부서 총무 담당자들
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체계화하거나 간소화할 수 있는 개선점을 찾아 제안하고 싶습니다. 궁극적으로는 조직의 효율성과 안정성에 실질적으로 기여하는 인사총무 담당자로 성장하고 싶습니다. 한국영상자료원 인사총무A_정규직(일반직) 6급 자기소개서
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