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외국의 예
2. 대안형성시 고려사항 및 개편방향
IV. 개편대안 분석
1.【대안 1: 인사위원회형 독립형 합의제 모델 】
2.【대안 2: 총무부형 모델(비독립 단독형)】
3.【대안 3: 인사처와 중앙인사위원회형 모델(절충형 모델) 】
Ⅴ. 결론
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관리의 자치권 확대-공직분류체계 및 임용제도를 중심으로," 한국행 정학보, 28(2), 1991.이도형,
이도형, "IMF시대의 실업위기에 대한 재인식과 정책적 대응," 현대사회와 행정, 1998.
이현재, "정부경쟁력제고를 위한 조직 및 인력관리 방안," 한
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필요성은 21세기의 혁신적인 복지문화가 발전될 것이라 하겠다. 99
참고문헌
프란치스꼬의 집 홈페이지 - 방문기관
1. 입지조건
2. 시설 설비
3. 이용자관리
4. 조직 및 인력관리
5. 재정
6. 서비스제공
7. 지역사회보호
8. 기타
9. 결론
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관리론, 형설출판사
시세호, 정원식 편(1977) - 창의력의 교육, 지력과 정의의 교육, 서울 : 배영사
우천식(2000) - 디지털 시대의 직업능력개발과 정부의 역할, 디지털 시대의 안희탁(1996) - 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경
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정부의 행정정보화추진체제 정비에 관한 연구. 통신개발연구원
- 행정자치부. (1998). 전자정부의 비전과 전략
- 총무처. (1997). 미·캐·영국의 전자정부
- ______. (1994). 제2차 행정전산망 기본계획(수정),
- 한국전산원. (1997). 정보화시대의 행정서
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