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8호)
6) 공공기관의 정보공개에 관한 법률(제정 1996. 12. 31 법률 제 5242호)
7) 공공기관의 정보공개에 관한 법률 시행영(제정 1997. 10 21 대통령령 제 15498호)
8) 공공기관의 정보공개에 관한 법률 시행규칙(제정 1997. 11. 11 총리령 제 659호) 문서관
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발송용 비밀관리기록부는 다음에 게기한 부서에 비치함을 원칙으로 한다.
1. 행정관리과 문서담당부서
2. 동의 주무담당
제17조(비밀열람기록부의 기재) 해당 비밀취급인가를 받은 자에게 비밀을 열람시킬 때에는 열람하기에 앞서 비밀열람
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대장
2년
37
교육훈련 평가서
2년
38
개인교육이력카드
2년
39
HACCP 운영위원회 회의록
2년
40
인수인계기록대장
2년
41
제품 생산일보
2년
42
부적합품 발생보고서
2년
43
문서접수대장
2년
44
문서발송대장
2년
45
양식관리대장
2년 1. 적용범위
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대장
2년
37
교육훈련 평가서
2년
38
개인교육이력카드
2년
39
HACCP 운영위원회 회의록
2년
40
인수인계기록대장
2년
41
제품 생산일보
2년
42
부적합품 발생보고서
2년
43
문서접수대장
2년
44
문서발송대장
2년
45
양식관리대장
2년 1. 적용범위
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문서는 예외로 한다.
4/ 발송
- 문서과에서 문서를 우편 또는 인편에 의하여 발송할 때에는 문서의 첫면 하단에 발송일을 찍어 발송한다.
- 문서과에는 접수대장과 발송대장을 비치하고 이에 의하여 문서의 접수와 발송상황을 기록 정리한다.
-
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80% 이상이 기업 내부자의 개인적 욕망에 의해 고도화·조직화되고 있다. 따라서 기본적으로 기술유출방지를 위한 보안의식 교육이 가장 중요하다. 하지만 중소기업의 경우는 기업체의 장이나 종사자들이 보안의식 교육 자체에 관심이나 여력
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4. 목표
5. 개입전략
1)사업개요
2)수행방법
3)홍보전략
4)자원봉사자 활용계획
6. 추진일정
7. 예산 지출 : 금5,520,000원
8. 평가계획(효과평가)
1)평가 및 조사분석 횟수
2)평가대상
3)평가방법 및 도구
4)평가도구
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문서의 민사증거법상의 문제” , (법조협회 통권 516호, 1999).
김상명, “전자서명 및 전자인증의 법률문제에 관한 고찰” 「비교사법」제 8권 제 1호 (하) (한국비교사법학회, 2001).
권종호, “주주총회의 IT화-2001년 일본개정상법을 중심으로-”,
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문서선교회, 1998.
로드만 윌리엄스, 『오순절 조직신학』 제1권 박정렬명성훈 편역,
, 군포: 한세대학교출판부, 1994.
윌리엄 W. 멘지즈, 『오순절 성경교리』, 기하성 총회 총무국 역,
, 서울: 기독교대한 하나님의 성회 총회 출판국, 1994,
3. 국
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8] 김동수, 김희완. “스마트워크 서비스 환경구축을 위한 정보보호 방안에 대한 연구”,Vol.3 No.2 pp.1932, 2013. 1. 제1장 서 론
2. 제2장 재택근무 보안 위협 요소
2.1. 관리적 측면:비대면회의 취약점
2.2. 기술적 측면:VPN 취약점
3. 제3장 대
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총무 업무의 문서 관리, 자산 관리, 회의 운영 등에 즉시 적용할 수 있습니다. 앞으로도 최신 시스템 활용 능력을 지속적으로 강화할 것입니다.
Q8. 본인의 성격 중 총무 업무에 가장 적합한 점은 무엇인가요?
저는 꼼꼼하고 책임감이 강하며,
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8. 문서 관리 시 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?
문서의 정확성과 보안, 그리고 체계적인 분류 및 접근성을 신경 씁니다.
Q9. 총무 업무와 관련된 소프트웨어 사용 경험이 있나요?
엑셀과 워드, 그리고 사내 전산 시스템을 활용한 문서 작성
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8. 웅진식품에서 이루고 싶은 개인적인 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 총무 업무의 전문성을 높여 조직 내 지원 체계를 탄탄히 하는 데 집중할 계획입니다. 업무 프로세스를 이해하고 체계화하여 직원들이 안정적으로 업무에 집중할 수
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8. 본인이 생각하는 좋은 조직문화란 무엇이며, 어떻게 기여할 수 있나요?
서로 존중하고 열린 소통이 이루어지는 문화라고 생각합니다. 모든 구성원이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 상호 존중하며 협력하는 분위기가 조직의 생산성을
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8. 총무 업무에서 가장 보람을 느꼈던 순간은 언제입니까?
직원들이 편안하고 효율적으로 일할 수 있도록 근무 환경을 개선하고, 행사와 복지 프로그램을 성공적으로 기획해 직원 만족도가 높아졌을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 특히 직원들로
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