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1911년 3월 31일 현재)
조선총독부
총독관방 참사관 총무부 내무부 탁지부 농상공부 사법부
비서과 ┌문서과 ┌서무과 ┌서무과 ┌서무과 ┌서무과
무관실 ├외사국 ├지방국(3과) ├세관공사과 ├식산국(3과) ├민사과
├인사국 └학무
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1) 환경부
환경청이 보건사회부의 환경관리실의 폐지와 더불어 보건사회부의 외청으로 1980년 1월 신설되어 대기보전국, 수질보전국, 계획조정국을 두고 그 밖에 기획관리관, 비상기획담당관, 공보담당관, 총무과 등을 두었다가 1990년 1월 환경
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총무인사 담당자를 위한 총무 인사 업무매뉴얼, 코페하우스, 2010
강인돈, 변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지배구조와 기관투자자의 역할, 한국기업법학회, 2008
조용래 외
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13부 3처 6청 7외국으로 구성되었다. 2원이란 경제기획원, 원자력원을 말한다. 3처는 총무처, 법제처, 원호처이고, 13부는 외무부, 내무부, 재무부, 법무부, 국방부, 문교부, 농림부, 상공부, 건설부, 보건사회부, 교통부, 체신부 및 공보부이다.
이
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총무
- 재무/회계
- 경영기획 / 신규사업기획
- 홍보 / 마케팅 / 영업지원 등
- 보안시스템개발 ( S/W 및 H/W)
- 보안기기 개발 )DVR 등)
- 생체인식 (지문, 홍채, 얼굴 등)
- 정보보안
- 스마트카드 기술개발 등
관제직
3119 구조단
- 사고예방
- 긴급상황
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1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
예문13>물류
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1995.
이주연, "행정서비스 및 행정생산성 향상을 위한 업쿠흐름 스피드화기법"(Pulic Administration Process Restructuring) ,한국능률협회 컨설팅 , 행정자치부 1998
이주연외, "선진국의 행정혁신현황과 우리의 정책방향" 행정자치부(총무처)1998.
이주연
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11.
[논문]
강경근, “정보공개법의 문제점과 개선안,” 정보개혁연구소, 1990.5.
강수경, 「행정정보공개에 관한 연구」, 박사학위논문, 연세대학교, 2000.
경 건, 「정보공개청구제도에 관한 연구」, 박사학위논문, 서울대학교, 1998.
김길수(총무
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1999.
행정자치부, 「공무원통계」, 1999.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001.
총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 공
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17.
라휘문. (2000). 「행정서비스헌장 어떻게 만들어야 하는가」, 한국지방행정연구원.
임성일. (1996). 「영국의 지방정부」, 서울: 법경사.
정윤수·주재현. (1999). 행정서비스헌장제의 정착을 위한 정책방향, 「한국행정학회
총무처 직무분석기
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1. 인사총무 담당자에게 가장 필요한 업무역량 및 덕목은?
제가 지원한 인사총무 직무는 B2S(Business to Staff) 영업 업무와 같다고 생각하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 ‘경청의 자세’가 필요합니다. 다양한 채널에서 수집한 정보와 환
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1. 인사총무 담당자에게 가장 필요한 업무역량 및 덕목은?
제가 지원한 인사총무 직무는 B2S(Business to Staff) 영업 업무와 같다고 생각하며 이러한 업무를 수행하기 위해서는 ‘경청의 자세’가 필요합니다. 다양한 채널에서 수집한 정보와 환
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1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600자(2)
6. R&D 연구개발 직무(자동차 부품)_600자
7. 생산 직무_400자
Ⅱ. 성격의 장단점(p.5-p.8)
1.
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1. 교육직 지망생 성장과정
2. 교육직 지망생 성장과정
3. 교육직 지망생 성장과정
4. 총무직, 기획직 지망생 성장과정
5. 총무직, 기획직 지망생 성장과정
6. 총무직, 기획직 지망생 성장과정
Ⅴ. 자기소개서 성격의장단점 샘플
1. 교사
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10. 바텍네트웍스 총무팀에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
장기적으로 총무 전문가로 성장해 회사 업무 프로세스의 효율성과 안정성을 높이는 중추적 역할을 수행하고 싶습니다. 최신 업무 시스템 도입과 업무 표준화를 추진하며 조
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