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시간 정도이다. 이러한 기업의 경우는 부서마다 업무량에 따라 상한기간을 설정해야 할 것이다.
(라) 남녀별로 정하는 경우
근로기준법에서는 여성에 대해 잔업시간의 상한선이 규정되어 있다. 일정한 시간을 초과해서 여성에게 시간외근로
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시간이었다. 기록관업무의 흐름을 파악할 수 있었고, 그에 따라 수행되어야 하는 작업들을 체험할 수 있었다. 또한 이러한 기록관업무파악을 바탕으로 내가 기록관을 운영해 나갈 위치에 놓여있을 때 어떠한 식으로 운영해야 하는 지를 배울
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신청서 제출 : 총회 개최 후 7일 이내
2) 등록원부 작성?교부
8. 조합자산의 운용 및 사후관리
9. 투자조합의 해산
Ⅳ. 기업 창업투자조합
Ⅴ. 기업 구조조정조합
Ⅵ. 기업 노동조합
1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계
2. 노동
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외출도우미, 생신잔치, 공연 및 행사도우미 등
서비스지원: 노래교실, 종이접기, 한자교실, 민요교실, 레크레이션, 치료프로그램 운영 등
▶ 위치
서울시 동작구 상도3동 290-1번지
TEL. 02-823-3833~4 / FAX. 02-823-3856
[출처]
우리나라 노인복지 현황|
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외수당의 할증률(premium)을 상향 조정하는 방식으로 일률적 인상이 과도하다면 단계적으로 할증률을 적용하는 방식도 가능하다. 월 10시간 이하는 현재의 할증률을 그대로 적용하되 그 이상은 단계적으로 상향 조정하는 방식이다. 셋째, 잔업
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