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13). 조직행동론. 서울:시그마프레스.
김진모, 곽재덕, 이유진. (2010). 기업 교육훈련 전이 촉진을 위한 모형 설계. 산업교육연구.
권대봉, “인적자원개발을 지향하는 한국정보의 교육 패러다임 전환”, HRD연구, 제6권 제1호, 2004.
오재준. \"혼합
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전을 교환함으로써 보다 인간적인 기업문화를 창출하고 일체성을 북돋울 수 있다.
참고문헌
○ 김원제(2007), 디지털 시대 기업의 혁신적 생존전략, 대한인쇄문화협회
○ 김종민 외 1명(2008), 디지털 컨버전스 시대의 기업합병 심사, 한국산업조
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전 구성원이 쉽게 접근하고 조회할 수 있도록 인사정보시스템을 개발하는 것이 필요하겠다.
참고문헌
손원준, 「입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무」, (1판; 서울 : 지식만들기, 2008)
김윤상, 「경영학연습」, (1판; 서울 : 미래경영아카데미,
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전 구성원이 쉽게 접근하고 조회할 수 있도록 인사정보시스템을 개발하는 것이 필요하겠다.
참고문헌
손원준, 「입사에서 퇴사까지 총무와 인사 노무」, (1판; 서울 : 지식만들기, 2008)
김윤상, 「경영학연습」, (1판; 서울 : 미래경영아카데미,
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접근할 수 있는 통로별로
업무를 부분화 하는 것. 유료 vs 무료 등 <사회복지조직의 구조>
1. 조직구조의 구성요소
2. 조직구조의 결정요인
3. 조직구조의 유형
<사회복지조직의 특성 / 목표와 조직의 원리>
Ⅰ. 사회복지조직의 특성
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