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지급한 서울시에서도 직원들이 시 홈페이지를 통해 성과금 지 급방식에 불만을 표시하자 부서별로 회식비로 사용하거나 전직원들에게 돈을 나눠준 경우가 많았던 것으로 전해졌다.
평가기준 등을 둘러싼 반발때문에 15일 현재 16개 광역자치
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식의 복리제도를 완벽하지 않지만 나름 저희회사 실정에 맞게 도입하게 된다면 좀 더 많은 직원들이 애사심을 갖고 일하는 회사로 거듭날 것입니다. 인적자원관리를 통해 제가 비록 인사총무에 관한 업무를 하고 있지 않지만 회사에 대한 장
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현장에서 일하는 사회복지사들이 만나는 저소득층 지역주민과 결손/결식아동의 부모와 노모들에게 당당하고 정당한 사회복지서비스가 돌아갈 수 있도록 국민기초생활제도에 대해서 많은 정보를 알려주고 정확한 급여대상자가 될 수 있는
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현장에 대해 조사해 보았다. 사회복지사는 사회복지조직에서 조직에 대한 이해와 효율적 기관운영을 위한 업무와 업무량 관리 및 자기개발, 프로그램 개발과 모금, 기관들간의 협조와 연계업무, 그리고 지역사회와의 협조업무를 맡고 있다.
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기준 이상이어야 한다
2. 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대가로 지급하는 모든 금품을 말하며 최저임금액 이상이어야 한다
1) 최저임금액은 매년 노동부장관이 결정하여 고시한다
2) 몇몇 임금을 제외한 금액이 최저임금
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현장에서 다양한 과제를 동시다발적으로 추진하는 조직 구성원들의 교육에 대한 요구는 교육부서가 심각하게 고민하는 만큼 기존의 형태나 방식을 고수하는 전통적인 교육을 그렇게 많이 원하지 않는다.
오히려 그들은 업무 활동 중에 자신
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현장 활동가 조직이다.
집행부는 노조의 일상적 운영과 단체교섭을 주관하며, 위원장 및 부위원장으로 구성되는 임원진, 사무국장이 관장하는 총무실, 조직실, 정책기획실, 교육선전실, 산업안전보건실 등의 실무부서 등으로 구성되어 있다.
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현장의 운영 시스템과 현장관리 기준을 빠르게 익히고, 재무/인사/총무 업무를 정확하게 수행하는 것이 목표입니다. 특히 문서 작성, 예산관리, 인력관리에서 오류 없이 신뢰받는 사무담당자가 되는 것이 1차 목표이며, 향후 현장 운영 개선안
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총무)를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. 800자
스스로 배움을 통하여 다시 일어서는 인재
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기
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