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조건은 현재 기업들이 가지고 있는 화두와 크게 다르지 않다. 비록 시대가 변하고 시장이 변하여 적용의 방법에는 약간의 차이가 존재하겠지만, 본질적인 그의 주장은 현 시대에도 통용된다.
물론 그가 제시한 43개의 초우량 기업 중에 실패하
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기업의 원칙적인 방향과 개인적
인 자율성의 최대화가 공존하는 것을 의미한다. 엄격함과 온건함을 동시에 지니고 있는
조직은 한편으로는 엄격하게 관리하면서 일반 사원에게 자주성, 기업가정신, 혁신을
허용한다.
‘초우량 기업의 조건
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기업문화 혁신전략 / 에드거 H.샤인 / 일빛 / 2006
초우량 기업의 조건 / 톰피터스 / 더난출판 / 2005
중앙일보 / 임미진 / 2006.3.12
한국 P&G 송동원이사 인터뷰기사 / 황보연 / 2002.8.16
http://www.pg.co.kr (한국 P&G 사이트)
http://www.seri.org (삼성경제연구소)&
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기업의 문화적 특성과 새기업문화 개발, 박영사
6. 유필화·신재준(2002), 기업문화가 회사를 말한다
7. 조영호(1995), 한국대기업의 기업문화 특성
8. 톰 피터스·로버트 워터맨, 이창혁 역(1991), 엑설런트 컴퍼니: 초우량기업의 조건, 21세기 북스&nb
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초우량기업의 조건\'/ 톰 피터스 저 이동현 역/ 더난출반/ 2005
\'마케팅의 99%는 기획이다\'/ 야마모토 나오토 저 방지선 역/ 토네이도/ 2006
\'커피경제학\'/ 김민주 저/ 지훈/ 2008
\'손에 잡히는 프랜차이즈 경영\'/ 오세조 김상덕 저/ 중안경제평론
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기업컨설팅.
초일류창조를 위한 포스코 비젼2007
포스코 경영혁신 “Smart Steel\"
포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
톰 피터스(2007), 초 우량 기업의 조건, 더난출판.
<외국문헌>
Deal, T.E. and A.A.Kennedy, Corporate Cultures : The Rites and Rituals of Cor
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초우량 기업의 조건”(이동현 역), 더난출판사, pp.36-47 Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………………1
Ⅱ. 매트릭스 조직 개요 ………………………………………………2
1. 매트릭스 조직의 이해 ……………………
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조건 속에서 매출 5000만달러 달성 및 작년 동기비 웨이퍼 생산 200%상승의 성과를 거뒀습니다. 또한 국내 최대 반도체 웨이퍼 전문기업으로 지금까지 발전에 안주하지 않고 지속적으로 성장 발전하여 세계 초우량 기업으로의 비전을 보게 되었
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요령 *
*좋은 자기소개서의 조건 *
*자기소개서 주의사항 *
*자기소개서 항목별 도움말 *
*정보, 서비스의 지망동기 실례*
*유통, 상사의 지망동기 실례*
*대기업의 지망동기 실례*
*'입사 후의 포부' 실례*
* 최종합격 자기소개서 155건
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조건들로 인하여 지루하게 협상을 이끌어 가지 말고, 구체적이고 핵심적인 사항부터
협상을 시작하면서 협력범위를 확대하기 바랍니다.
.신뢰는 첫 만남부터 중요합니다. 따라서 제휴를 통하여 주고 받을 것과 양보할 사항을 처음부터 전략
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기업 자기소개서
1) 성장과정
“중요한 것은 속도가 아니다. 방향이다.”
2) 생활신조 및 성격의 장단점
“어떤 상황 속에서도 좌절하지 않고, 끝까지 최선을 다합니다.”
3) 취미 및 특기
“바둑을 잘 두며, 무엇이든 수집하는
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