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문제>,외계출판사, 2002.
박태원, <중국철학의 사상적 의미>, 예문서원, 1999.
김충열, <중국철학사1>, 예문서원, 1994.
중국 북경대 철학과 연구실, <중국철학사>, 자각아카데미, 1994. 중국종교와 사상
<목 차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ.
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문제", 『철학과 현실』22.
이재룡 (1995), 『조선, 禮의 사상에서 法의 통치까지』, 예문서원.
일상문화 연구화 엮음 (1996), 『한국인의 일상문화』, 도서출판 한울.
장경섭 (1994), "한국 가족의 이념과 실제", 『철학과 현실 22』.
장현섭 (1994), "가
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코리아http://www.kr.yahoo.com
LGhttp://www.lg.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사원 추천 모집 제도란?
2. 사원 추천 모집 제도의 장단점
3. 사원 추천 모집 제도의 성공 사례 분석
(1) 사원 추천 모집 제도 사례 분석 1 - LG 그룹
(2) 사원 추
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문제연구소, 1999
6. 이명수, 『중국인과 에로스』, 지성문화사, 1996
7. 강효원, 『중국인의 性』, 예문서원, 1993
8. 李光步, 紅樓夢의 性과 主題. 中國語文論叢, 2003
9. 이광보, 紅樓夢의 主題와 思想 硏究, 고대중문과박사논문, 2001
10. 찐원쉐,『중
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문제』, 역사비평사, 2005.
11. 오에 시노부, 양현혜ㆍ이규태 역, 『야스쿠니신사』, 小花, 2001.
12. 두산세계대백과사전 엔싸이버 (http://www.encyber.com/index.html)
13. http://kowon.dongseo.ac.kr Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본문
1. 현대 일본과 신도-과연 신도는
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면접관들이 그에 관한 질문
3.개별질문(자소서 중 취미, 특기,가족, 하나은행 영업점 가봤나? 좋은점과 고칠점은?
마지막으로 1분동안 하고 싶은 말 있으면 해봐라)
면접시간은 약 2시간
* 목 차
1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전
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문제라고 판단 되었다. 소위 1류 대학의 학생들이 실제로 기업에서 그들에게 갖고 있는 기업의 기대만큼 부흥하는 성과를 내고 있지 못하다는 사실을 우리가 익히 들어 알고 있고, 오히려 그러한 이유 때문에 기업의 경우에는 그러한 인력들
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문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니다.
ㅇ 기출문제는 비공개를 원칙으로 하고 있습니다.
4. 문의처 : KOTRA 인사팀 (http://www.kotra.or.kr → 고객참여센터 → Q&A → 채용문의)
≪참고문헌≫
▶김원경 (2
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문제에 대한 별도의 배려는 하지 않으므로 관련 애로사항은 본인이 해결해야 합니다.
ㅇ 기출문제는 비공개를 원칙으로 하고 있습니다.
4. 문의처 : KOTRA 인사팀 (http://www.kotra.or.kr → 고객참여센터 → Q&A → 채용문의)
※ 참고 문헌
□ 이상철 (2
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문제』, 박경환 옮김, 예문서원, 1998.
『장재』, 함현찬 지음, 성균관대 출판부, 2003.
『정몽』 장윤수 옮김, 책세상, 2002
『이성과 현실』 손영식 지음, 울산대 출판부, 1999
『중국철학사』, 풍우란, 까치, 1999,
『중국철학사 3』홍원식 옮김, 자
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