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표에서 제외된 2건은 기본적 개선방향에 합의한 후 이해당사자와 개선방안에 대해 협의조정 중
참고자료)
1) 공정거래위원회 홈페이지(www.ftc.go.kr)
2) 전국경제인연합회 홈페이지(www.fki.or.kr)
3) 삼성전자와 LG전자의 담합사례(공정거래위원회, 20
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표 4>
사립대학 재정 수입 및 지출 구조 (단위 : 억원) 1. 서 론
2. 현황 및 문제점
2.1. 외국대학교의 등록금 인상 현황 및 문제점
2.2. 국내대학교의 등록금 인상 현황 및 문제점
2.2.1. 사립 대학교
2.2.2. 국공립 대학교
3. 등
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학원설립.운영 법령에 관한 고찰, 중앙대학교
* 조동섭 외 2명(2009), 사립학교의 발전을 위한 법령 정비방안 연구, 대한민국국회
* 황해봉(2007), 법령입안 심사의 기본원칙, 법제처 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 법령의 개념과 유형
Ⅲ. 법령의 구성방법
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표시를 위반할 경우 담배사업법은 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있다. 표시ㆍ광고법에 의하면 1억원 이하의 과태료에 처하게 된다.
수강료ㆍ이용료 또는 교습료의 표시에 관해 규정하고 있는 학원의설립·운영
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학원의설립·운영및과외교습에관한법률에 의한 학원의 수강료를 다음의 내용이 포함되어 있는 지로로 납부
·지로이용기관의 상호, 대표자 성명, 사업자(주민)등록번호
·지로납부자의 성명, 주민등록번호
하. 교육비공제대상 교육기관 확대
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표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28
<표8> 부당노
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학원 교육의 참여 실태를 보면 산수 공부를 위한 속셈학원, 영어학원에 다니는 수가 많아 유아의 흥미, 능력을 고려하는 특기신장 및 전인교육보다 학교성적을 올리는 과외 공부에 가깝게 운영되고 있다고 한다. 그러나, 유치원 원아의 학원
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설립 배경 및 기능
4. 지역아동센터의 목적과 역할
Ⅲ. 지역아동센터의 현황
1. 대상
2. 프로그램
3. 재정
4. 사업추진 및 지원체계
Ⅳ. 지역아동센터의 문제점
1. 운영비 부족
2. 전문인력 부족
3. 프로그램 운영의 부족
4. 재정부족
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표 목 차>
<표 1> 창단 당시부터 현재까지 단장 현황 10
<표 2> 창단 당시부터 현재까지 지도단원 현황 11
<표 3> 창단 당시부터 현재까지 기획단원 현황 12
<표 4> 창단 당시부터 현재까지 일반단원 현황 14
<표 5> 창단 당시부터 현재까지 연수단
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설립 운영 -------------22
타. 교육취약계층을 위한 교육지원 프로그램 --------------------22
Ⅲ.결론 -------------------------------------------------26
<표 목차>
<표1> 영국의 교육개혁 사항 -----------------------------------14
<그림 목차>
<그림1> 한국 교육의 원
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게시
2. 00입시학원
가. 분석 : 휴원생 분석, 재원생 설문조사 분석 등(대표이사님께 직접 발표)
나. 기획 : 주로 기획실장님 업무를 보조(홈페이지 개편, 학원 셔틀버스 노선개편, 학원운영 프로그램 교체 등)
다. 인사노무 : 강사 등록 및 해임,
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운영의 원칙과 학생관
1. 학급 운영의 의의
2. 학급 운영의 원칙
3. 학생을 어떠한 존재로 볼 것인가?
4. 덧붙이는 말
II. 학 급 운 영 의 실 제
( 표 1 ) 월별 교육 계획표 예시
( 표 2 ) 주 간 계 획 표 예 시
1. 학급 법률 제정
( 표 3 ) 학 급
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운영 목적은 자녀의 안전이며, 책임 소재는 그다음의 문제라고 생각합니다. 만약 학생이 사고라도 당한다면 학생뿐만 아니라 부모, 교사까지 마음의 상처를 받을 수 있습니다.
따라서 돌봄교실 이용 후 귀가 시에는 반드시 학부모와 동행하
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학원을 수료하는 등 나름대로 체계적인 준비를 하게 되었습니다. 아직은 많은 지식과 경험의 부족으로 경영자를 보좌하기에는 부족한 점이 많지만 만약 귀사에서 저의 입사를 허락하여 주신다면 근면·성실을 바탕으로 경영자를 보좌하기에
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학원을 수료하는 등 나름대로 체계적인 준비를 하게 되었습니다.
아직은 많은 지식과 경험의 부족으로 경영자를 보좌하기에는 부족한 점이 많지만 만약 귀사에서 저의 입사를 허락하여 주신다면 근면·성실을 바탕으로 경영자를 보좌하기에
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