|
분석
(2) 인과모형예측법
2. 선형계획법
1) LP의 접근방법
2) LP의 해법
1/ 도식해법
2/ 심플렉스법
3. 간트차트
4/ PERT
V. 목표관리
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 특성과 지침
3. 목표관리의 절차
1/ 목표의 발견
2/ 목표의 설
|
|
|
성인학습은 필수 불가결한 요소가 되었다
성인학습 이론에는 자기주도학습, 관점전환학습, 경험학습이 있다 1강 인적자원개발이란?
2강 인적자원개발이론
3강 인적자원개발의 요구와 역량중심접근
4강 학습이론 및 성인학습이론
|
|
|
전략
■이랜드 지식경영의 구조
■이랜드 지식경영의 조직
■이랜드 지식경영 성과
●지식경영의 실패요인●
■ 개 요
■ 실패하는 3가지 사고 방식
■ 실패하는 5가지 요인
■ e-Business 모델에서의 지식 경영 패러다임의 전환
■
|
|
|
자원전략을 구성하며, 이러한 활동의 결과는
상황을 관찰하는 과정적 부분으로 평가된다. * 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
|
|
|
전개과정에서 지속적으로 강화되었다고 할 수 있다.
분명히 북한의 변혁은 스탈린적 모형과는 물론 다를 뿐만 아니라 2차대전 이후의 동구의 모형과 동아시아 사회주의의 다른 나라와도 다른 특이한 성격의 것이다. 그것은 식민지 경제유산
|
|
|
III. 경찰관료제의 새로운 방향
1. 목표지향적 구조
2. 가외성
3. 수평조직과 위원회 조직
4. 테스크포스
5. 매트릭스 조직
6. 네트워크형 조직
7. 대학형태 조직
8. 연결핀 조직
9. 자유형 조직
10. 사업부제 구조
|
|
|
역량에 따라 크게 달라짐.
④ 전통적 직업 피라미드보다는 각 분야 내에서 상위로 올라가는 전략이 요구됨
⑤ 미래 직업에 필요한 역량은 단일 기술보다 대인관계, 자원관리, 문제 해결 등 융합적 기초능력임
⑥ 심리적 역량(호기심, 융통성,
|
|
|
자원부(2010). 평생교육백서.
김성경(1998). 여성회관의 발전적 운영방안: 운영현황 및 과제. 한국여성개발원.
김성자(2002). 충남 노동시장의 구조와 과제. 충남여성정책개발원.
김재인정숙경(1998). 여성의 문화활동 활성화 방안 연구. 한국여성개
|
|
|
자원봉사활동
1. 청소년 자원봉사활동의 개념과 의의
2. 청소년 자원봉사활동의 유형과 영역
3. 청소년 자원봉사활동의 구성
4. 청소년 자원봉사활동의 실제
제6장 청소년복지의 실천방법Ⅳ : 청소년수련활동
1. 청소년수련활동의 개념
2.
|
|
|
유형임.
새로운 리더십 스타일들을 실제로 수용, 실천하기 위해서는 사회복지조직의 리더십에 관한 체계적인 이론의 축적이 필요. 아울러 이러한 연구성과를 사회복지조직의 리더와 구성원들에게 적절히 전달될 수 있는 교육적 체계도 필
|
|
메뉴펼치기
