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논문 54건

회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경영자 총협회 <신인
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
회사 내 질서와 업무 규칙 CHƯƠNG IV: QUY ĐỊNH CÔNG VIỆC VÀ TRÌNH TỰ TRONG CÔNG TY 제14조: 근무규칙 ĐIỀU 14: QUY ĐỊNH LÀM VIỆC 제15조: 근무순서 Điều 15: THỨ TỰ CÔNG VI
  • 페이지 41페이지
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  • 발행일 2010.12.16
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
규정이 필요하며, 시설, 비품 확보를 위한 정부와 지자체의 합리적인 예산지원이 선행되어야 한다. 또한 유형별, 지역특성 및 보육운영시간에 따라 야간보육, 휴일보육, 시간제보육 등 취약보육의 보육서비스를 다양화 할 필요성이 있다. 넷
  • 페이지 52페이지
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
근무시간외에 부업으로 경비업무에 종사하여 수입을 올리는 경우를 말한다. 이윤근, “한국 사경비 발전방안에 관한 조사연구”, 1989, p.247. 미국에서는 보편적으로 시행되고 있고 민간경비 경영자 입장에서는 이를 환영하는 편이지만 민간경
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
근무연속별공제율의 점진적인 축소가 되어야 한다. 또 퇴직연금이 일정금액 이하일 경우 퇴직연금을 일시금으로 수령하는 것이 연금으로 수령하는 것보다 과세상 크게 불리하도록 퇴직소득 및 연금소득세제를 바꿔야 할 것이다. 마지막으
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  • 발행일 2008.05.16
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규정은 어떻게 되는가? ▶나대지에 건물을 지어 중과세를 피하려면 착공 후 2년의 기간이 지나야 한다. 공사기간 동안은 '사업에 사용하지 못하는 부득이한 사유가 있는 경우'로 간주해 준다. 양도세는 장기보유기간중에 발생한 양도차익에
  • 페이지 18페이지
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  • 발행일 2010.07.30
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  • 저자
회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com) 10) 주식회사 이엔시 「윤리경영」,2002 ( http://www.encc.co.kr ) 11) 김성수,『기업경영윤리론』, 삼영사, 2000 12) 김기태,『윤리경영의 실천 포인트』,청림출판사, 2002 13) 연합뉴스「존슨앤존슨」
  • 페이지 34페이지
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  • 발행일 2008.11.26
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규정 고치기에 급급한 기존 대응방식으로는 고질이 된 병역 비리를 해결할 수 없다고 봐야 한다. 병역 비리가 근절되지 않는 것은, 병역 회피를 특권인 양 여기고 병역을 마치는 것을 오히려 손해라고 보는 풍조 탓이 크다. 그 일차적 책임은
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  • 발행일 2014.04.10
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근무성적평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선으로서, 먼저 근무성적평정제도의 신뢰제고를 위하여 인사위원회의 회의록 공개검토가 이루어져야 할 것이다. 이 부분은 지금까지 공무원의 최대관심사인 승진의결 또는 심의사항에 대
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2013.12.24
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