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회사에 대한 포괄적 법적지위를 권리주라 한다. 이는 주식의 전신이며 설립중의 회사의 사원권이다. 주식인수인과 설립중의 회사간 및 이들 구성원간의 권리의무는 정관규정이나 설립중의 회사의 존립목적을 고려하여 결정될 것이다.
나. 내
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회사와 차이점이 있다.
3. 이익배당금의 기준(제580조)
정관에 다른 정함이 있는 외에는 각 사원의 출자수에 따라 배당한다.
4. 회계장부열람권(제581조)
원칙적으로 소수사원의 권리이지만, 정관규정으로 단독사원권으로 할 수 있다.
6>정관의
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회사의 외부관계.
Ⅲ. 1인회사의 인정근거
1. 학설․판례.
(1) 긍정설.
(2) 부정설.
2. 외국의 예.
Ⅳ . 1인회사의 법률관계.
1. 주주총회.
2. 이사의 자기거래.
3. 업무상 배임․횡령.
4. 주식의 양도제한에 관한 정관규정.
5.
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회사분할이 공정하게 이루어져 분할회사 주주들의 종전의 지주비율이 신설회사에서 그대로 유지되더라도 분할회사와 신설회사의 경제적 가치가 일치한다고 할 수 없을 것이다. 뿐만 아니라 회사운영을 둘러싼 주변여건, 예컨대 정관규정,
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회사의 해산은 종임사유가 아님)
4) 감사의 임기는 취임후 3년내의 최종의 결산기와 관련된 정기주주총회종결시까지
5) 감사의 원수에는 제한은 없음
(정관의 규정으로 감사위원회를 설치할 수 있음, 이 경우 감사는 3인 이상이여야 함)
6) 회사
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정관에 기재
정관에 기재
5년 이내
2년 이상
정관에 기재
배당
90%이상 현금배당
90%이상 현금배당
발매시 공시한 이자
90%이상 현금배당
3~1년 단위 이익배당
* 김학환, 부동산재테크론, 덕산도서, 2008, pp.210~225에서 재인용 [1] 토 지
1. 토지
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규정에 의한 처리와 그 사용이 이루어진다면 여기에서 언급한 문제점도 해결될 수 있을 것이다. 제 1장. 연구의 배경및 목적
제 2장. 충당금
제 1절. 충당금의 의의와
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정관 제45조(직원의 임면) 제5항을 보면 연합회 정관의 규정에 의하여 구성운영되는 인사관리위원회가 정하는 기준에 따라 금고간 직원전보를 할 수 있다는 규정이 있다. 이러한 규정에 의하여 새마을금고간 직원들의 인사교류를 통하여 업무
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정관의 규정에 의한 도입
2. 이사회의 결의
3. 주주확인절차
4. 의결권행사서면의 제공
5. 주주의 의결권 행사 방법
6. 의결권의 행사기한
7. 의결권 행사의 철회 및 변경
III. 전자적 의결권 행사의 효력
1. 전자투표의 일반적 효력
2. 전자
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규정이 조속히 확립되어야 한다.
또한 컴퓨터통계분석시스템의 구축과 계량적통계적 기법의 지식습득 등 부동산컨설팅시스템의 과학화를 통한 서비스 전문화를 추구해야 한다. 이 밖에도 합리적인 서비스가격의 결정, 효율적인 고객관리,
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회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다면, 협상을 통해 서로 윈윈할 수 있는 길을 찾아나갈 것입니다. 그 과정에서 객관적으로 인정할 수 있는 데이
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회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
저의 지금까지의 지식과 능력을 비추어 볼 때 실전업무능력을 종합하여 저의 희망연봉을 책정하겠지만 규정상 더 적을 경우 돈에 연연하지 않고 저의 직무활동에 최선을 다하겠습니다. 자기
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업무(일)
9. 2) 가장 미흡한 업무(일)
10. 신문은 어느 면부터 읽는가? 이유는?
11. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
12.최근 감명 깊게 읽은 책과 그 이유는?
13. 주요 정보수집방법은?
14. 흡연/주량 (유/무)
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를 나눌 수 있고 제가 필요한 부분에 대해 많이 느끼게 됩니다.
10. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가?
○ 욕심이 없지는 않습니다.
저도 사람인지라 욕심이 없는 것은 아닙니다. 하지만 귀사에서 원하는 연
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회사를 위해서 일하다 어려운 상황에 처한 친한 동료를 돕기 위해서는 회사규정을 위반해야 한다면 귀하는 어떻게 하시겠습니까? [1000 Bytes 이내] *
귀하가 남들보다 책임감이나 윤리의식이 뛰어나다고 자랑할 만한 구체적 체험사례가 있으면
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