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회사에 가셨다는 것을
계속 말하니 아이도 “회사?” 하며 아는 듯이 놀 곤 했다.
과한 행동을 보일 때는 처음엔 그렇게 하면 안 되는 이유에 대해서 차근차근, 조용히 설명
해주었다. 비록 다 알아듣지는 못 할지라도 같은 행동을 하면 선생
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회사에 가셨다는 것을
계속 말하니 아이도 “회사?” 하며 아는 듯이 놀 곤 했다.
과한 행동을 보일 때는 처음엔 그렇게 하면 안 되는 이유에 대해서 차근차근, 조용히 설명
해주었다. 비록 다 알아듣지는 못 할지라도 같은 행동을 하면 선생
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회사에 가셨다는 것을
계속 말하니 아이도 “회사?” 하며 아는 듯이 놀 곤 했다.
과한 행동을 보일 때는 처음엔 그렇게 하면 안 되는 이유에 대해서 차근차근, 조용히 설명
해주었다. 비록 다 알아듣지는 못 할지라도 같은 행동을 하면 선생
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회사에 가셨다는 것을
계속 말하니 아이도 “회사?” 하며 아는 듯이 놀 곤 했다.
과한 행동을 보일 때는 처음엔 그렇게 하면 안 되는 이유에 대해서 차근차근, 조용히 설명
해주었다. 비록 다 알아듣지는 못 할지라도 같은 행동을 하면 선생
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회사에 가셨다는 것을
계속 말하니 아이도 “회사?” 하며 아는 듯이 놀 곤 했다.
과한 행동을 보일 때는 처음엔 그렇게 하면 안 되는 이유에 대해서 차근차근, 조용히 설명
해주었다. 비록 다 알아듣지는 못 할지라도 같은 행동을 하면 선생
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정리정돈
09:30~10:20 자유놀이 및 그림 그리기(밀납 크레용) 교사의 예술작업 진행
10:20~11:00
정리 및 원모임-친구들과 인사, 노래,
손동작, 라이겐(윤무)
2~4 주간 같은 라이겐을 반복
11:00~12:20
뒷산나들이(화, 목)
실외 자유놀이 및 텃밭 가꾸기
(월
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회사규정에 규정된 제도는 모두 무시하고 개인적 친분이 중요시되며, 직원들은 승진하기 위해서 명절이나 생일날 돈봉투나 상품권등 선물공세를 해야만 승진될 수 있다고 한다. 또한 본사에서 파견된 관리자들이 욕설과, 성희롱을 일삼으며,
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회사를 살리고 수익성을 향상시킨다. 뿐만 아니라 치열한 시장쟁탈전에서 우위를 점유할 수 있어 회사의 수익성을 적어도 20%이상 높일 수 있게 된다.
회사의 순이익 증가는 근로자에게 인센티브나 지금보다 더 나은 복지제도 향상으로 연결
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하는 목적에서이다. 또한 질병감소와 이직감소로 인한 비용절감도 기대하고 있다.
독일기업의 절반 가까이는 이러한 가족친화적 인사정책을 단체협약 및 사업장협약 그리고 회사규정 등에서 정책적으로 규정하고 있다.
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회사규정의 준수의무
제6조 영업업무 위탁계약의 체결
제7조 판매수수료
제8조 권리양도 금지 및 명의변경
제9조 일반관리비의 부담
제10조 하위유통망 개설
제11조 손해배상 책임
제12조 정보유용 금지
제13조 지급의 제한
제14조 계약
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