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법적 규제의 이용
1) 공개적 여론 조성
2) 소송(Litigation)
2. 회사규정의 이용
1) 이사의 선출과 운영방법 규제
2) 재무적 수단의 이용
3) 불가침 협상
4) 기타의 전술
5) 예방조치와 사후대책
Ⅵ. 결론
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회사
- 인재 사관학교라고 불리는 P&G ( 교육과 능력 개발제도 )
- 내부 승진제도 ( 내부 인력 공모제 : Open job posting )
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무공간 (Energizing Workplace)
- 비즈니스 캐주얼 복장 (Everyday Business Appropriate
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회사의 위험관리방안, 한국증권학회
6. 이행림(2008), 증권투자신탁과 수익증권의 환매, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 투자신탁회사(투신사)의 특징
Ⅲ. 투자신탁회사(투신사)의 공시규정
Ⅳ. 투자신탁회사(투신사)의 금융상품
1. 주식형
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행사임에 틀림없다.
그런데 단체협약이나 취업규칙 또는 이에 근거를 둔 징계규정에서 징계절차를 규정한 것은 징계권의 공정한 행사를 확보하고 징계제도의 합리적인 운영을 도모하기 위한 것으로서 중요한 의미를 갖는 것인 바, 징계규정
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관한 문제
4) 표결 방법
5) 가부 동수인 경우 주주총회의 의장이 결정권(casting vote)를 갖는지 여부
6) 이사 선임의 효력발생시기
7) 의장의 휴회 등의 선포
★ 정관 주주총회 규정 예문 (주)오뚜기
♣ 참고 문헌 및 사이트
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