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규정에서 징계위원회의 구성에 노동조합의 대표자를 참여시키도록 되어 있고 또 징계대상자에게 징계위원회에 출석하여 변명과 소명자료를 제출할 기회를 부여하도록 되어 있음에도 불구하고 이러한 징계절차를 위배하여 징계해고를 하였
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  • 등록일 2009.11.24
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해고(경영해고)의 법적 문제 1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부 2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미 3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부 Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제 1. 개념 2. 유형 1) 근로자파견법상의 파견노동자 2) 방
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해고기준제도를 채택 4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성 5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초 Ⅴ. 노조전임자제도의 법리 1. 전임자제도의 법적 근거 2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부
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  • 등록일 2013.07.15
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제한 2) 조사(investigation), 청문(hearing), 참가(intervention) : 동의선거와 명령선거 3) 투표자격자 및 선거운동 4) 투표와 인증 5) 사법심사 6) 근로자의 지지의 변동과 대표권한 : 인증철회절차 4. 배타적 교섭대표의 공정대표의무 Ⅶ. 결론 및
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절차적 규제의 미비 4. 해고규제의 형해화 Ⅴ. 노동3권에 관한 법적쟁점과 해결방안 1. 근로관계의 이중성과 노동3권의 형해화 2. 단결권에 관한 법적쟁점 3. 단체교섭권에 관한 법적쟁점 4. 단체행동권에 관한 법적쟁점 5. 노동3권 보호
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논문 173건

3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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연구방법 -------------------------2 Ⅲ.연구목적 -------------------------2 Ⅳ.연구의의 -------------------------2 Ⅴ.사례 ----------------------------2 1.대한민국의 경우 -----------------3 2.미국의 경우 --------------------4 3.사안의 해결 --------------------5
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  • 발행일 2011.06.16
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연구(한국공법학회), 제27집 제3호(2009) 최현숙, ‘동성 파트너십 제도화의 해외동향’, 2007년 박선영, ‘동성애자의 성적 자기 결정권과 가족형성의 권리’, 2002 참여연대노동사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사
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  • 발행일 2011.12.19
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노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제
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  • 발행일 2009.12.19
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효력범위 2. 불체포특권과의 구별 Ⅴ. 免責特權의 效果 1. 국회외부에 대한 일체의 면책 2.면책특권과 명예훼손 3. 사 견 가. 독일 기본법상 면책특권의 예외(verleumderische Beleidigung) 나. 국회법상의 징계의 성격 다. 헌법
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  • 발행일 2008.04.18
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취업자료 11건

공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
연구 결과에 대한 관심을 끌기 위해 어떤 전략을 사용할 것인지 설명해주세요. 1.1.12. 연구에서 사용한 이론적 틀 <제목 차례> ? 이 자료를 구성하면서 읽어본 참고 문헌 9 ? 지원자는 왜 노동법학을 연구개발 하려하는가? 1500단어 16
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표준 기구의 핵심 멤버로 성장시키겠습니다. 노동자의 건강한 내일을 위해 끊임없이 혁신하고 소통하는 대한산업보건협회의 일원으로, 실용성과 창의성을 겸비한 보건 전문가가 되겠습니다. 대한산업보건협회 보건팀 자기소개서 3개
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  • 직종구분 의료, 간호직
노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거하여 정리해 보았다. 이 작업은 한 사람의 조사대상과 사무실 방문을 통해 수집한 미시적인 정보로 해당 산업의 일면을 구체적으로 인식할 수 있었다는 점에서 매우 뜻 깊은 연구였다고 생각한다. 종합
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
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