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서 현재, 정부부담이 전혀 없이 오히려 관리운영비마저도 보험료를 통해서 운영하고 있는 것을 정부의 사회적 책임을 방기하는 것이므로 관리운영비만이라도 정부가 부담할 필요가 있다.
이처럼 고용보험의 문제를 인식하고 대안을 마련하
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2.근로계약 ----------------------------
3.퇴직급여적립 ------------------------
4.종사자 건강관리 ---------------------
5.4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입 ---
6.직원 처우개선을 위한 다양한 복지제도 ---
7. 직원 고충처리 -----------------------
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보험 통합방안 연구, 한국노동연구원, 1999
국민연금연구센터, 국민연금제도의 쟁점사항에 대한 검토, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도
1) 고용보험
2) 산재보험
3) 건강보험
4) 국민연금보험
5)
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보험료가 면제되고 있는데, 부담능력이 있으면서 보험료를 부담하지 않고 보험혜택 받는 것은 문제임.
목적세로서 부과하는 방법.
3) 심사 평가체계에의 문제
진료비심사의 공정성, 객관성, 전문성에 대한 문제 :
진료비청구시 청구에 소요
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보험법, 시행규칙, 시행령
③ 로앤비 : http://www.lawnb.com/ - 국민건강보험법, 시행규칙, 시행령
④ 사회복지법제(나눔의집)
⑤ 사회보장론 제본교재(목원대)
⑥ 4대사회보험 : http://www.4insure.or.kr/ - 4대사회보험안내 Ⅰ국민건강보험제도의 입법
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