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보험의 기본적인 전재로 전 국민의 합리적 소득파악과 의료제도가 개혁이 되었다면 보험료 부과 및 징수 측면에서 의료보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업장단위에서 점차 개별 근로자를 대상으로 하는 일시적 과
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수강지원금 지원
근로자 능력개발카드 지원
구직자 직업훈련 지원
직업능력개발 계좌제 지원
기금운용
육아휴직급여
산전·후 휴가급여 1. 서론
2. 국민연금
3. 국민건강보험(노인장기요양보험)
4. 산재보험
5. 고용보험
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국민기초생활보장제도, http://blss.mohw.go.kr
- 4대 사회 보험, www.4insure.or.kr
- Daum, http://cafe.naver.com/hopeup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=56 1장 사회보험
1. 연금제도
2. 의료보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
2장
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국민연금 상담 사례
01. 연금체납 / 독촉 / 압류 상담사례
02. 납부예외 상담 사례
03. 개인 사업자/ 사업한 지 얼마 안된 경우 상담 사례
04. 직장인 관련 국민연금 문의 상담사례
05. 공단의 보험료 인상 상담 사례
06. 국민연금 환급/반환 일시금/
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연금
유족
가입기간이1년이상인가입자가사망한때
가입기간이10년이상인가입자이었던자가사망한때
노령연금수급권자가사망한때
장애등급2급이상의장애연금수급권자가사망한때
반환일시금
본인
또는
유족
가입기간이10년미만의가입자이었
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(17조~20조)
4, 국민연금법의 급여
1) 급여의 종류
2) 급여액 산정원칙
3) 기본연금액
4) 부양가족연금액
5) 기타 사항
국민연금법 – 급여종류별 수급조건
1) 노령 연금
2) 장애연금
3) 유족 연금
4) 반환일시금
5) 사망일시금
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연금 수급요건 완화로 연금 수급대상 확대
3)여성의 연금 수급권 확대
4)사업장 가입자의 연금 보험료 부담방식의 변경
5)지역 및 임의 가입자등 연금보험률의 조정
6) 장애, 유족연금의 수급기회 확대
7)반환 일시금 제도 개선 1. 국민 연금
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보험과 사회
수당을 급여의 종류별로 세분한 것으로 건강보험, 연금, 산재보험, 실업보험과 같은 4대
사회보험과 보편주의 급여인 아동수당과 사실상 같다.
이상에서 보듯이 사회보장은 사회보험, 공공부조, 보편주의 수당 및 법정 민간보험
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보험료 납입일의 조정이 필요하다. 제도이행의 용이성 측면에서 납일기일을 매월 말일로 통일하는 것이 유리할것이다. 둘째, 통합고지·통함징수를 위해서는 최소한 보험료 고지관리체계의단일화가 필요하다. 이를 위하여 국민연금과 같은
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하에 임금을 보다 높이 받아온 것으로 하고 산재발생 후에 국세청에 갑근세를 내고 근거서류를 만들어 오는 경우의 문제점이 제시되고 있다. 1.1. 4대 보험
1.1.1. 국민건강보험
1.1.1. 국민연금보험
1.1.1. 고용보험
1.1.1. 산업재해보상보험
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