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요양신청서를 접수하였으나, 산재보험법 시행령 제3조 제1항 제3호의 적용제외사업에 해당함을 이유로 불승인 처분된 사안이다.
(2) 원 인
산재보험법 제5조[적용범위]의 예외를 규정한 단서조항에 따라 시행령 제3조[법의 적용제외사업] 제1항
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보험료는 각 개인 생애주기와 개인별 소득원천에 따라 부과하고 산재보험과 고용보험은 적용대상을 모든 사업장단위의 근로자를 대상으로 하여 볼 수 있을 것이다. 군인 및 군속 그리고 경찰들은 보훈 후생사업법을 제정하여 요양, 의료, 노
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보험 가입 계획
3. 퇴직급여 운영계획
4. 직원 처우개선을 위한 복지제도 운영계획
5. 직원 채용절차의 투명성 확보 계획
6. 추가인력 배치 계획
7. 직원 건강검진 계획
8. 직원 고충처리 계획
Ⅳ. 2024년도 세입?세출 예산서
1. 2024년도 예산
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보험가입 계획
3. 퇴직급여 운영 계획
4. 직원처우개선을 위한 복지제도 운영 계획
5. 직원 채용절차의 투명성 확보 계획
6. 추가인력 배치 계획
7. 직원 건강 검진 계획
8. 직원 고충 처리 계획
9. 직원 의무 교육 계획
10. 직원 역량 강화 계
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요양인정신청서에 의사소견서를 첨부하여 제출해야 한다.
단, 거동이 현저하게 불편하거나 도서, 벽지 지역에 거주하여 의료기관을
방문하기 어려운 자 등은 의사소견서를 제출 하지 않을 수 있다
- 공단의 직원은 신청서를 접수한 때, 신
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