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사례에만 적용되어야 하는 개입효과가 기초선 상태에 머물러 있는 두 번째 표적행동, 상황, 문제 등의 사례에도 적용되는 효과의 일반화라는 문제가 발생하여 개입의 효과를 파악할 수 없게 만들 수도 있다. 복수기초선 설계에는 복수 문제
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확인을 통해 개입을 평가한다.
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본서 나눔의 집 단일사례연구설계의 특성과 절차
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변화의 수준 등 검토
결과를 분석하고 해석함
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본서 나눔의 집 단일사례연구설계
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사회복지조사론. 서울: 나남출판
엄명용, 노충래, 김용석, (2005). 사회복지 실천기술의 이해. 서울: 학지사
킴벌리 S. 영(김현수 역), 인터넷 중독증(Caught in the Net). 서울: 나눔의 집
http://gameclinic.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단일사례설계
1. 단일사례설
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조사방법론, 학지사, 1999, 김영종
사회복지조사방법론, 나남출판, 1998, A.루빈, E.바비 저, 성숙진,유태균,이선우 공역
사회복지조사론, 동인, 2001, 최일섭, 김성한, 정순둘
사회복지대백과사전, 나눔의 집, 1999, NASW
[부록] 단일사례연구설계의
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사회서비스의 공사역할분담 개혁방향에 관한 연구”, 사회복지정책, 31호. 2007, pp. 177－210.
김형모. “지역사회기반의 통합서비스 사례관리 토론”. 2009년 제1차 경기복지포럼. 경기복지미래재단, 2009.
남기철. “보건복지 전달체계의 과제”,
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A Study of the Effectiveness of Patient Education for the Elderly", The Gerontologist, 24(5), pp. 455～57. 고령사회를 대비한 실버산업의 활성화 방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실버산업의 개요
1. 실버산업의 개념
2. 실버산업의 등장배경
3. 실버산업의 특징
Ⅲ.
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a Trade-Off? Chicago, IL.: University of Chicago Press.
OECD(1995). The Transition from Work to Retirement, Paris.
OECD(2001). Society at a Glance: OECD Social Ⅰ. 서론
II. 고령자의 소득유지를 위한 수단
III. 고령자 노동시장의 현황과 문제
IV. 고령자 고용촉진을 위한
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복지정책결정에 대한 연구, 서울대 박사학위논문, 1981
송근원, 김태성, 사회복지정책론, 나남출판사, 2003
안병철, 정책형성과정의 정치적 성격과 특성 -의약분업정책의 사례분석, 한국정책학회보 제10권 제2호, 2001
엄영진, 국민연금제도 개선
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노후 필요자금 76
제4절 역모기지제도 이용의향에 관한 분석 77
1. 역모기지의 이용특성 77
2. 역모기지의 이용의향 80
제5절 소 결 86
제4장 결 론 90
제1절 요약 및 제언 90
제2절 연구의 한계 및 향후 과제 92
참고문헌 93
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사회복지조사론과 면접법에 대한 관심의 씨앗을 심었습니다. 당시 120명의 이용자들이 참여한 프로그램 평가 설문에서 85%가 만족도를 표하였으며, 이를 바탕으로 지역별 서비스 이용률이 평균 35% 향상된 사례를 접하며, 조사와 면접의 중요성
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복지사무처리 데이터베이스에 기록된 지원 사례가 250건에 이르렀으며, 약 45%가 기초생활수급자이거나 차상위 계층이었습니다. 또한, 통계자료를 분석하였을 때 지역 내 사회복지 서비스 이용률이 저소득층의 경우 연평균 18% 증가하는 추세
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복지관의 사례관리 업무를 맡아 약 80명의 장애인들이 사회참여와 자립을 이루도록 지원하였으며, 그 결과 75% 이상의 이용자가 자립률과 만족도를 높인 사례를 만들었습니다. 사 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단
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A 레포트시험대비 사회복지실천론 사회복지실천의 면접론1 면접론의 이해
A 레포트시험대비 사회복지실천론 사회복지실천의 면접론1 면접론의 이해
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[변화
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설계의 체계화와 사례 중심의 연습 프로그램을 도입하는 방안을 적극 추진하고자 합니다. 현장에서 경험한 바로는, 면접법 훈련을 받은 사회복지사들은 면접 종료 후 평가 점수의 평균이 15점 이상 향상된 사례가 있습니다. 예를 들어, A기관
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