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론
2. 사회복지기관의 특성
3. 사회복지기관의 구성요소
1) 조직의 목적
2) 내부구조와 문화
3) 서비스기술과 프로그램
4) 구성원의 관심과 특성
5) 환경적 맥락
4. 조직의 실천과정
1) 문제의 규정
2) 기관에 대한 파악
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4) 진실성
진실성은 사회복지사가 클라이언트와 관계를 맺을 때 일관성 있고 정직한 개방성을 유지하는 것을 말한다. 사회복지사가 진실성을 갖기 위해서 사회복지사 자신에 대한 정직한 인식을 가져야 하고 클라이언트에게는 기관의 정책
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사회정책이나 프로그램을 분석하고 지역사회의 관심을 고취시키며, 사회적 자원을 개발한다.
(10) 전문가의 역할
유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고, 사회복지 전문직의 발전에 기여한다. 이를 위해 사회복지사는 지속적인 자기사
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개입계획을 수립함에 있어서도 예상을 가능하게 한다. 그리고 전체관련체계에 개입하여 체계적인 변화를 일으키기 때문에 그 효과가 지속적으로 유지되는 것을 볼 수 있다. 1)정의
2)주요개념
3) 특징
4) 생태체계이론과 사회복지실천
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욕구를 충족시킬 뿐 아니라 더 나아가 사회적 약자나 소외계층이 정보 기술을 활용하여 사회참여를 활성화시키는 데 중점을 둔다.
3) 정보화 복지
정보사회에서 정보는 개인의 복지에 중요한 영향을 미칠 수 있는데, 학력이나 연령에 의해
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사회복지사와의 관계가 좋아서 종료해야 하는 현실을 부인하고 피하려 한다. 클라이언트는 초기에 약속을 잊고 토론을 피하려고 하며, 임박한 이별의 의미를 없애려고 한다. 부인은 클라이언트의 적응적 책략의 하나이다.
◆ 부정적 감정
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론은 문제의 원인과 해결과정에 대한 이해는 제공하지만 구체적인 개입방법과 절차를 제공하지 않는다. 따라서 생태체계이론을 활용하는 사회복지사는 전체체계 속에서 클라이언트의 문제를 조명할 수 있는 분석능력과 클라이언트 문제해
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사회와 같은 보다 큰 수준을 의미하는 매크로(macro) 등까지 다양한 수준에서 접근할 수 있는 특징을 갖고 있다.
또한 넷째, 사회복지사의 이론의 선택이 어느 한 가지의 이론에 제한되지 않고 다양한 클라이언트의 문제에 따라 다양한 이론과
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조사나 저가격주의를 전 제로 하는 시가조사 등이 행하여진다.
이렇게 하여 파악한 정보는 손익계산서와 대차대 조표에 기재하여 전달하게 된다. 경영관리의 목적으로 매월 결산을 하는 기업도 있지만 이런 결산은 월차결산이라 하여 정기
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사회 복지활동과 유사한 것을 볼 수 있다. 건강하고 인간다운 생활을 할 권리에 대한 인식을 높이는 활동이 목표였다는 점에서 사회복지영역에서 빼놓을 수 없는 집단사회사업실천의 초석으로 볼 수도 있다. 1. 서론
2. 지역사회로의
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