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역할을 할 것이며, 노인의 사회적 관계는 좁아지지 않고 유지되거나 확장될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 권중돈(2016). 노인복지론 6판. 학지사.
- 김영란송치선이철선(2013). 지역연대에 기초한 노인1인가구 돌봄지원방안 - 노인돌봄 공동체 사례를
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복지론」, 한복연출판부, 1999.
보건복지부, 「재가복지봉사센터 운영안내」, 2001.
최원규, “ 우리나라 재가복지사업의 발달과정 ”, 2001.
강윤구, “ 국민기초생활보장법과 재가센터 전담요원의 역할 ”, 2000.
조기동, “ 재가노인을 위한 지
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방안》. 한국경제사회발전연구원
통계청. 2003. 《2003고령자통계》
한국노인과학학술단체연합회. 2004. 《제1회 고령사회포럼-고령사회의 충격》
한국노년학회. 2003. 《고령화사회와 노인인력의 활성화방안》 노인복지시설의 역할과 기능
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케어매니저는 보건, 의료, 복지 분야에서 5년 이상의 실무경험을 가진 자(의사, 간호사, 사회복지사, 개호복지사, 영양사, 상담업무종사자 등) 중에서 시험과 실무연수에 의해 선발된다.
개호지원전문원의 역할은 이용자 본위의 자세 견지, 팀
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care.or.kr/ < 목 차>
Ⅰ. 노인장기요양보장의 개념과 의의
1. 용어와 개념정의
2. 노인장기요양보장의 필요성
Ⅱ. 노인장기요양보험제도의 주요 내용
1. 노인장기요양보험제도의 의의와 목적
2. 장기요양보험 수급 대상자
3. 급여
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복지론] (주 학문사)
해피캠퍼스 [재가복지사업의 현황과 과제]
해피캠퍼스 [그룹홈에 관한 연구]
해피캠퍼스 [아동 및 청소년 복지 분야] [ 가정위탁보호사업]
해피캠퍼스 [탈시설화와 지역복지]
한국노인문제연구소 [외국의 노인복지 정
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케어복지사 1, 2급이 민간 자격으로 양성
그렇지만 요양지도사(가칭)의 등급화는 이론적으로 가능하나 실제적 업무에서 역할 기능 구분이 모호, 종별 인력간의 갈등을 유발할 소지가 크다고 볼 수 있 다.
§. 장기 요양 제도에 대비하여 간호계
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차원에서 설립된 시설들의 정비
10) 전문요양요원(요양보호사 등) 양성과정의 전문화·체계화, 전문 인력 확충 및 케어매니저 제도 도입의 고려
4. 보도자료
"장기요양보험 등급판정 허술"
[2010-05-12 09:35:00]
Ⅲ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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없이 영리추구 차원에서 설립된 시설들의 정비
10) 전문요양요원(요양보호사 등) 양성과정의 전문화·체계화, 전문 인력 확충 및 케어매니저 제도 도입의 고려
4. 보도자료
"장기요양보험 등급판정 허술"
Ⅲ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
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케어매
니저 제도를 도입할 필요가 있다. 케어매니저의 유형은 두 가지가 있는데, 하나는 장기요
양보험제도의 비용과 관리를 통제 관할하는 역할을 담당하는 행정가모델이며, 다른 하
나는 수급자의 요구를 전문적으로 파악하고 지역사회
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