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의적 틀 내에서 가장 진보적인 작업환경권이 적용되고 있음을 확인할 수 있다. 그러나 이러한 제도는 신자유주의 초기 사민당 정부가 추진한 일련의 자본 주도의 구조조정에 대한 노동자 투쟁과 불만의 결과였을 뿐, 작업장 통제에 대한 노동
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중지권의 경우 역시 새로운 안전보건 문제에 대한 노동자 결정권의 제약을 심각하게 보여준다. 일반적으로 작업중지권이 특정한 위험작업에 대한 노동자의 권리라면 작업환경권은 노동보건에 영향을 주는 집단적인 작업환경과 생산과정에
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의 현장 통제능력을 갖지 못한 현실에서 과로사와 근골격계 직업병으로 쓰러지는 노동자들을 보호할 수 있는 유력한 길은 신자유주의 노동유연화의 경로를 차단하는 것이며 이를 위해선 작업환경권 보장이 절실한 것이다.
. 투쟁과 반지구
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의 효율화라기보다는 내가 하기 싫은 일을 남에게 떠맡기는 이기적인 행태일 것이며 기업윤리에도 어긋나는 행위라고 생각된다. 이번 김용균법을 통해 도급제한, 하청의 재하청, 노동자의 작업명령 및 작업 중지권 등이 보장된 것은 이제라
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의 (무의식적) 전이 내지 복합설이 가지는 개방성의 상실 그것이, 판례가 특수고용형태의 노무공급자에 대해 일의적으로 근로자성을 부정하기에 이른 가장 중요한 계기가 되고 있다.
Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향
노동부가 ‘근로자
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의
임신, 출산권 확보
산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제
1) 차별 개선을 위한 정책과제
(1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우
여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려할 때, 여성 단
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의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직근로자의 정규직 전환
Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례 분석
1. 우리은행 전환사례
2. 국민은행 전환사례
3. 기타 은행 전
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의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용보장에 관한 우리법의 규율과 한계
1. 고용관계의 성립
2. 고용관계의 유지
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의
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분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모
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의 실태와 대책에 관한 연구 p28
김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원)
정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구
권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석
정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신
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찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내]
4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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의 시작을 밝히는 등불이 될 수 있다고 생각합니다. 많은 사람들이 생각하기에 국가를 움직이는 것은 아주 적지만 상위 % 계층의 사람들이라 하지만 서민, 즉 근로자와 노동자가 없다면 기업도 존재하지 않을 것입니다. 사회적 기반에 대한 충
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의 산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기간 외국인 노동자의 산업 재해율은 증가세를 보이고 있다는 점도 외국인 근로자의 산업
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의 미션과 저의 전문성이 결합된다면, 노동자의 삶을 더욱 안전하고 건강하게 혁신할 수 있을 것이라 확신합니다.
2. 나의 강점과 경험
① 위기 대응 및 문제 해결력
F사 화학물질 누출 사고 시, 신속한 유해인자 측정과 근로자 대피 체계를 구
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근로자들의 건강과 안전을 지키고, 산업 현장의 건강 환경 개선에 기여할 것입니다.
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하시오
저는 최근 사회이슈 중에서도 '고령화 사회와 노동자 건
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