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투쟁 : 정세와 과제, 경상대학교사회과학연구원
조돈문(2011), 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회
전운배(2010), 2010년도 합리적 임금·단체 교섭을 위한 지원 방안 : 새로운 노사관계 제도의 연착륙 지원에 중점, 한
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임금소득 불평등도를 완화하기 위해 동일노동 동일임금 원칙을 구체화하고 법정 최저임금을 현실화해야 한다.
넷째, 임금소득 불평등도를 해소하기 위해 산업별 임금교섭을 촉진하고 단체협약 적용을 확대할 수 있는 제도개선 방안을 강구
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임금 원칙’을 명문화하고 법정 최저임금을 현실화해야 한다. 셋째, 임금소득 불평등을 완화하기 위해서는 산업별 단체교섭을 촉진하고 동종 산업 내 모든 노동자에게 단체협약 적용을 확대할 수 있는 제도개선 방안을 강구해야 한다.
현실
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임금체불
1. 임금의 의의
2. 임금체불시 형사처벌과 근로감독관 제도
Ⅵ. 노사관계법의 문제점
1. 만고불변의 진리 ‘빈 수레가 요란하다’
2. 소위 ‘사용자 대항권’만을 획기적으로 강화한 개악안
Ⅶ. 노사관계법의 개선방향
참고
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개선방안 연구, 고려대학교 경영대학원, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직(비정규직고용)의 정의
Ⅲ. 비정규직(비정규직고용)의 유형
Ⅳ. 비정규직(비정규직고용)의 현황 및 문제점
1. 임금
2. 고용
3. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈
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