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비정규직 활성화를 위한 성과지향형 인사제도 구축 3) 인재 육성과 교육방법 4) 커미트먼트에 의한 조직 활성화 ꊱ 들어가며 ꊲ 비정규직 갈등의 원인 ꊳ 정규직과 비정규직의 갈등의 해결방안 ꊴ 비정규직의 증가와
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  • 등록일 2005.05.08
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방안, 한국노동연구원, 2011 이성희, 비정규직 차별시정제도 운영실태 및 개선방안, 한국노동연구원, 2012 임선섭, 비정규직의 사회적 문제와 해결방안, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2011 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회문제의 사례 -
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  • 등록일 2013.10.04
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감정 노동의 실태 조사 (서비스 직종에 종사자 50명을 대상으로 한 설문지) 4. 인터뷰를 통한 감정 노동 종사자들의 실태 파악 5. 해외 감정 노동 사례 및 해결 사례 6.EAP 7. 감정노동 해결방안 7. 감정노동 해결방안의 실천 7. 결론
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  • 등록일 2015.05.17
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있을 것으로 생각한다. 결론 4. 비정규직 문제의 대책 및 해결방안 1) 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직의 문제해결 접근 방법 내가 생각하는 비정규직의 문제는 기능주의가 말하는 사회화 과정의 실패한 상태, 기능적 요건을 충
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  • 등록일 2006.07.19
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비정규직 증대와 성별 직종분리. 석사학위논문. 전북대학교. 당명숙(2004). 비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안. 석사학위논문. 서강대학교공공정책대학원. 제1장 서론 제1절 문제제기 연구 목적 제2장 이론적 배경 및 선행연구
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  • 등록일 2008.08.27
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논문 436건

및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황
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  • 발행일 2008.08.25
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비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현
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  • 발행일 2009.02.12
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사례 06 2) 덴마크의 사례 07 3) 스페인의 사례 08 4) 해외 고용정책의 시사점 09 3. 한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적
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  • 발행일 2016.09.07
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해결을 위해 친기업 이미지를 활용해 함께 고통 분담에 나서야 할 것이라 생각합니다. 왜냐하면, 그럴 때에야 만이 근로빈곤층이 ‘희망’을 가지고 일을 계속 해 나갈 수 있기 때문입니다.10대 재벌 등 상위 기업들은 임원 이상 연봉의 획기
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  • 발행일 2010.01.15
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외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 2,592건

갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사
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  • 등록일 2024.08.11
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  • 직종구분 기타
? 46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요? 47. 본인을 한마디로 비유한다면? 48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요
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  • 등록일 2024.07.29
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  • 직종구분 기타
설치 8) 경찰, 소방. 복지 공무원 채용 확대 9) 비정규직의 정규직화 10) 한일 위안부 협정 1. 경찰공무원 자기소개/면접 지원동기 작성요령 및 예문 1) 작성요령 2) 예문 2. 면접기출 1) 개별면접 2) 토론면접 3. 경찰 및 최근 시사 상식
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  • 등록일 2017.05.28
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사례 연구조사를 위하여 귀사를 조사하였을 때… 경제협력개발기구 회원국 중 우리나라의 국민행복지수가 가장 낮은 수준이라는… 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다… [ 경영목표 ] [ 비전 ] [ 지
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 시간선택제 자소서 1. 우리 공사 지원 사유 (1300Bytes 이내) 2. 입사 후 포부 및 공사에서의 역할 (1300Bytes 이내) 3. 본인의 장·단점 및 단점 극복방안 (1300Bytes 이내) 4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한
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  • 등록일 2019.11.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
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