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노사관계법의 필요성과 기본방향 1. 제도개선의 필요성 2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향 1) 기본방향 2) 각 분과 운영의 기본방향 Ⅲ. 노사관계법과 노사관계 1. 노동계와 경영계 2. 국민 Ⅳ. 노사관계법과 노사협의회 1. 배경
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관계이다. 교원노조는 초중등교원을 가입 대상으로 설립된 법외노조로 전교조, 한교조, 교총 등이 있다. 7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점) 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을
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관계 제12강 교원과 공무원의 노동조합 제13강 비정규직 노동자의 노동3권 제4편 노동위원회와 노사협의회 등 제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리 제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제 * 각 장별 출제예상문제 + 해설포함
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관계 제12강 교원과 공무원의 노동조합 제13강 비정규직 노동자의 노동3권 제4편 노동위원회와 노사협의회 등 제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리 제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제 * 각 장별 출제예상문제 + 해설포함
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관계 제12강 교원과 공무원의 노동조합 제13강 비정규직 노동자의 노동3권 제4편 노동위원회와 노사협의회 등 제14강 노동위원회의 집단적 노사분쟁의 처리 제15강 노사협의회와 집단적 노사관계법의 과제 * 각 장별 출제예상문제 + 해설포함
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논문 61건

노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000 조용만문무기,
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  • 발행일 2008.10.22
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관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 조용만문무기, 『공무원 노동기본권 입법방향』, 한국노동연구원, 2003. 정재성, “
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노사관계는 역사적인 정부와 공무원노조간의 단체교섭체결에도 불구하고 매우 불안하다. 공무원노조 통합움직임, 연금법 개정, 총파업과 관련된 80여명의 원직복직문제, 정부조직개편 등 넘어야 할 과제가 첩첩산중이다. 더불어 민공노, 전
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법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고, 미래를 내다볼 수 있는 인사운영체계를 구축할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 【참고 문헌】 김동배, “은행의 구조조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005
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  • 발행일 2011.12.23
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노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로서 단체교섭의 연장석으로만 이용되어야 하는가에
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  • 발행일 2014.04.10
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취업자료 129건

법 개정 - 2분기 내 추진 및 완료 3) 노사화합 공동 프로그램 운영 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국산업인력공단 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 등반대회를 더욱
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  • 등록일 2015.12.24
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  • 직종구분 기타
법 개정 - 2분기 내 추진 및 완료 3) 노사화합 공동 프로그램 운영 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국언론진흥재단 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를
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  • 등록일 2015.01.30
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  • 직종구분 전문직
노사화합 프로그램 적극적으로 추진 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 농림축산식품부 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반
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  • 등록일 2017.02.05
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  • 직종구분 기타
최고의 청소년상담복지관이 되겠다는 한국청소년상담복지개발원의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 Ⅱ. 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 Ⅲ. 결언
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  • 등록일 2018.12.01
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  • 직종구분 기타
노사관계 정립하여 보건소 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. 세부내용 다양
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  • 등록일 2020.04.25
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  • 직종구분 기타
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