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관광 종사원(종사자, 종업원)의 근로가치관
첫째, 여행사 종사원의 인구통계적 변수와 조직관련변수에 따라 근로가치관의 지각에 차이가 있을 것이라는 가설은 입증되었다. 이러한 가설을 검증하기 위하여 집단간의 차이검증인 t-test와 분산
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의 마차로 기용하는 기술이 필요하다.
참고문헌
김상호(2002) - 한국관광산업의 국가경제적 기여율 계측, 대구대학교
김상남(2011) - 우리나라 관광정책 집행 개선방안에 관한 연구, 명지대학교
강재호(2005) - 관광산업 종사자의 감정노동과 심리
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의 직무만족과 동기부여의 결과로 질 높은 수준의 고객만족을 창조하며, 높은 품질의 제품과 서비스를 제공하게 되고, 따라서 고객만족은 기업에게 높은 이익과 성장을 보장해 주게 될 것이다.
한편 실증연구를 분석함에 있어서 종업원들 개
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현황
1. 외식산업의 등장
2. 국내 외식산업의 시장규모
3. 해외 외식산업의 시장규모
Ⅲ. 코로나19 특성 및 발생 동향
1. 코로나19 특성
2. 코로나19 발생 동향
Ⅲ. 코로나19 출현으로 인한 외식산업 영향
1. 코로나19 출현으로 인한 외식산
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종사하는 근로자의 과반수 찬성을 얻어야 한다. 파업찬반투표결과 파업이 결정되면 파업찬반투표장소에서 파업위원회가 결성되어 분쟁해결을 위한 교섭자로 활동하게 된다. 파업찬반투표의 결과는 투표일로부터 7일 이내 근로국장을 통하
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