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의 임신출산권이 차별을 받는 현재의 문제를 해결할 수 있는 해법은 산전후휴가에 대한 전면 사회분담화이다. 이에 산전후휴가 급여를 고용보험에서 100% 지급하고, 산전후휴가 전면 사회분담화를 조속히 시행해야 할 것이다.
빈부격차의 확
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권을 보호할 수 있는 성교육과 피임교육이 원활하게 이루어지지 않거나 잘못된 교육으로 인한 문제점 및 전문가의 조언을 받을 수 있는 시스템의 부재 등으로 여성의 임신·출산권에 악영향을 끼치고 있다.
3) 난임 지원정책
여성의 임신권은
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의 실현, 6월 민주항쟁과 한국사회 10년Ⅱ, 학술단체협의회(편), 당대출판사
○ 김선욱(1995), 여성문제와 여성정책, 여성과 사회, 제6호
○ 김선우(1993), 여성정책담당 국가행정기구의 기능강화방안, 여성연구 통권 40호 가을호, 한국여성개발원
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권 2호, 2001.
▲ 한국행정연구원,“공무원 선택적 복지제도 시범실시 효과 분석 및 평가 연구”2003.
▲ 유규창 김가영, “공무원 선택적 복지 제도의 시범도입 결과와 향후과제” Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족생활주기의 의의
2.
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권 제4호
정은아(2011)「일가정양립을 위한 바우처 형태의 사회서비스 내용 분석」
김윤수(2009)「전자바우처제도 및 운영사업의 현황」제1차 여성인재정책포럼, 한국여성정책연구원
최성은,최석준(2007)「바우처 제도의 효과제고를 위한 평
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