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다양하고, 우리 나라 국민들의 3D직업 기피로 인한 외국인 노동자들도 많아 산업재해의 범위와 당사자를 정하는 것은 한계가 있다고 생각한다.
위의 본문에 따르면 업무상의 재해, 비정규직 노동자에 대한 산업재해, 외국인 노동자에 대한 산
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노동을 하며 살아가야 한다. 베이비부모 세대들을 대상으로 한 조사 결과, 베이비부머들은 평균 71.4세까지 노동을 해야 살아갈 수 있다고 한다. 노인들을 위한 복지제도가 제대로 갖추어지지 않는다면 베이비부머 세대들 자력으로 남은 생을
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4. 경제적 불평등의 해결방안에 대한 나의 견해
1) 성장과 분배의 조화
2) 균형 성장 전략
3) 조세 제도 개혁
4) 부동산 투기 근절
5) 노동시장 취약 계층에 대한 보호
6) 사회 경제적 차별 철폐
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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철폐
Ⅲ. 남녀고용평등과 구조조정
1. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생
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비정규직의 문제-현실과 해결책
1. 비정규직의 예
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직의 상당수를 차지하는 여성 노동자의 문제
4. 비정규직 문제의 핵심과 해결방안
(1) 비정규직 문제의 핵심
(2) 사태의 근본책임
(3) 외국의 경우
(4) 해결책
(
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차별적인 제도 및 의식, 관행을 개선하기 위해 미디어?정보?문화분야의 종합적인 대책을 마련해야 한다
12. 환경문제 해결을 위한 정책 수립과 실천과정에 여성의 참여를 증진시켜야 한다
13. 한반도 평화와 통일을 위해 여성의 참여와 역할
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차별금지협약(1960.12.14)
4. UN경제적, 사회적및문화적권리에관한국제
규약의 교육권의남녀평등(1966.12.18)
5. UN여성차별철폐협약의 여성교육차별철페
(1979.12.18)
6. UN아동의권리에관한협
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비정규직, 아르바이트
2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우에 대한 대처 방안
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고
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노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오
4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로
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차별 철폐와 평등 실현을 위한 기본 정책의 수립
- 여성에게 영향을 미치는 국가정책 등의 조정 및 협력, 감독 강화
- 법제도 현실상의 차별 철폐
- 사실상의 평등실현 장애 제거 및 평등촉진을 위한 적극적 조치의 개발 실시
○ 지방정부의 여
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