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근로자 문제 현황과 개선방안에 관한 연구’, 전남대학교 대학원, 2016.
이성희, ‘비정규직 차별시정제도 운영실태 및 개선방안’, 한국노동연구원, 2012.
장선희, “2016년 3월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과”, 통계청, 2016.
인터
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근로자 고용의 질 변화와 영향요인 연구. 장애와 고용.
김재희(2017). 청년 장애인의 경제활동참여 변화유형과 영향요인에 관한 연구. 한국사회복지학.
정광진(2017). 4 차 산업혁명에 따른 장애인 고용의 변화와 대응방안. 한국장애인고용공단
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근로자 복지제도,” 정책연구 97-04, 한국노동연구원, 1997.
노동부 , [기업체 노동비용조사보고서], 노동부, 각년도.
송호근 , [한국의 기업복지 연구], 한국노동연구원, 1995.
유길상 , “근로복지사업의 추진방향,”[근로복지전개방향정립], 근로
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여성의 노동공급”, KDI.
윤자영, 2016, “노동과 출산간의 연계성에 관한 거시-미시 접근”, 한국보건사회연구원.
유자영, 2019, “일·가정 양립 지원정책의 정합성 연구”, 서울대학교 박사학위논문.
전기택, 김종숙, 강민정, 김난주, 이선행, 권
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여성으로서 아이를 출산하고자 하는‘출산의 권리' 와 일을 하고자 하는‘노동의 권리’가운데서 여성들이 갈등할 밖에 없는 개정 1년반이 지나도 일부 여성들만이 혜택을 입고 있는 모성보호관련법의 문제를 살펴보았다. 해외 전문가나 컨
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여성을 위한 가족복지 정책, 안진옥외1,2005
-http://www.happybalance.kr(행복한 균형-노동부) 1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일가족양립정책
1) 보육
2) 출산휴가 및
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노동자의 ?일할 권리?
2. 노동시간 단축 요구의 근거
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 영향
Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점
1. 단계적 추진
2. 연간노동시간을 기준으로
Ⅴ. 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례
1. 유럽연
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여성고용률을 감소시키고 출산과 육아의 부담을 안고 있는 기혼여성의 일과 가정 양립을 힘들게 하여 출산율을 저하시키는 주요 원인이 된다.
이와 같이 우리나라 근로자들은 \'쉴 권리\'는 잘 지켜지지 않고 있다. 아무리 일할 권리가 중요하
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근로자 자녀 특별학급이 다문화가정 특별학급으로 명칭을 변경함에 따라 다문화가정 자녀가 특별학급에 배치될 수 있게 됐다. 현재 안산 원곡 초, 안산 원일 초, 시흥 시화 초, 부천 신흥 초 등 8개 학교에서 다문화가정자녀 특별학급으로 10개
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여성의 권리가 양도되는 구조이기 때문에 여성에 대한 이해가 간과되기 쉽다. 따라서 부부간의 엄격히 고정화된 성역할 분리를 극복하려는 노력이 필요하다.
또한 제도상으로도 여전히 남계 혈통을 중시하는 호주 승계제와 부계상속제는 개
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